Responsable juridique - secteur agro/agri 1413512 (h/f)

Donnez un nouvel élan à votre carrière !

Nous recrutons pour l'un de nos clients, cabinet d'expertise comptable spécialisé et d'envergure nationale, un responsable juridique en CDI pour un poste basé à Montauban dans une agence principale bi-site et un service d'une douzaine de personnes.

A ce poste, vous rejoignez un cabinet rattaché à un groupe, impliqué par nature et par ses valeurs dans le tissu économique local et vous avez la responsabilité d'une équipe d'une douzaine de personnes. Rattaché au directeur général, vos responsabilités clefs sont :

- La veille juridique en droit des sociétés, droit rural, droit des affaires et la participation à des groupes projets
- D'être force de proposition dans le développement du cabinet et dans l'offre de services
- L'animation de votre équipe et le suivi de sa montée en compétences
- La réalisation et la supervision de l'ensemble des opérations nécessaires à la production et au pilotage de l'équipe, en collaboration avec le chargé de mission juridique
- Le contrôle de la qualité des prestations réalisées par l'équipe pour garantir le satisfaction client
- L'analyse du reporting relatif aux activités du service auprès de la direction pour piloter la croissance du CA


Ce dont vous avez besoin pour réussir :
- De formation supérieure en BAC+5 minimum en droit des sociétés, droit des affaires, droit rural
- Une expérience de management similaire réussie dans le secteur des services ou du conseil aux entreprises d'au moins 3 ans en autonomie
- Une expérience d'au moins 4 ans dans la réalisation de prestations de conseil en droit des sociétés, droit rural et droit des affaires auprès de TPE et PME.
- Vous avez le sens du service client et disposez de capacités d'écoute et de travail en équipe
- Votre leadership naturel, vos capacités de développeur et de gestionnaire, seront les atouts de votre réussite dans ce challenge.

Ce que vous obtiendrez en retour :
- Un parcours d'intégration et de formation au management personnalisé (avec les RH, le tuteur/référent et le manageur)
- Un poste avec des déplacements sur le Tarn et Tarn-et-Garonne
- Un management bienveillant
- De l'autonomie dans la gestion de la relation client et dans l'organisation de votre activité
- Un accès à des outils, process écrits, réunions techniques régulières, libre accès à l'actualité règlementaire ou au support informatique
- CDI, 39h avec 22 jours de RTT avec souplesse dans la planification
- Vous travaillez dans une entreprise pour laquelle la qualité de vie au travail est une priorité (organisation de journées du personnel, mise à disposition de lieux de pause, Comité d'entreprise, etc..).
- Rémunération fixe 39-48K€ (selon convention, profil et expérience) versée en 13 mensualités + variable individuel,
- Mutuelle prise en charge à 50% + 12€ par mois, tickets restaurant, intéressement.

Ce que vous devez faire maintenant :
- Envoyer votre CV actualisé au plus vite pour intégrer le process de recrutement
- Process : 1 entretien avec le recruteur puis, puis 1h d'entretien RH, et enfin 1 entretien avec la direction générale

Experience: 5 An(s)

Compétences: Droit commercial,Droit des sociétés,Droit du travail,Droit fiscal,Procédure pénale,Procédures du contrôle fiscal,Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD),Accomplir des démarches pour le compte de clients,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Conseiller, accompagner une personne,Traiter des dossiers de contentieux,Animer, coordonner une équipe,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Arrêter les termes d'un contrat,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Constituer des dossiers de plaidoirie,Défendre les intérêts d'une entreprise lors d'opérations financières et juridiques,Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins de l'équipe,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Faire du conseil juridique,Négocier un contrat,Réaliser une veille documentaire,Rédiger un acte juridique ou règlementaire,Sensibiliser un public à une réglementation,Traiter des actes de procédure,Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise,Veiller au respect de la loi Informatique et Libertés et du RGPD dans l'entreprise, gérer la liste des traitements de données à caractère personnel, faire l'interface avec la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés - CNIL

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.