Vous avez envie de jouer un rôle clé dans une entreprise en transformation ? De piloter des projets structurants tout en étant un partenaire de proximité pour les managers ?
e Responsable Ressources Humaines !
La mission : Déployer la stratégie RH de Luminess avec une vision à 360°, en combinant accompagnement managérial, gestion opérationnelle et projets de transformation RH, c’est-à-dire :
Développer la stratégie RH : accompagner la direction et les managers sur les enjeux humains et organisationnels, tout en assurant une veille réglementaire et sociale pour garantir la conformité des pratiques.
Piloter le recrutement et l’intégration : promouvoir les offres de l’entreprise, sourcer les meilleurs talents et les intégrer dans l’entreprise.
Gérer la « vie professionnelle » des collaborateurs du périmètre : rédiger les propositions d’embauche, contrats, avenants, piloter la formation et le développement des talents
Contribuer aux projets de l’équipe RH et être un.e véritable acteur/trice de l’amélioration continue des pratiques RH de l’entreprise : GEPP, marque employeur, attractivité, etc. On vous en dit plus pendant le processus de recrutement ! Après un premier échange avec les RH, vous êtes reçu(e) en entretien par les recruteurs (manager, RH, opérationnels), à une ou deux reprise(s), dont éventuellement un entretien technique. De formation Bac+4/5 ou d’une expérience équivalente, vous avez déjà occupé un poste à responsabilités dans une équipe ressources humaines sur un poste généraliste ?
Vous disposez d’une forte expérience en recrutement complexe ? Vous êtes à l’aise avec le droit social, vous savez gérer en toute autonomie un périmètre, sécuriser l’ administration du personnel ou piloter des procédures RH avec rigueur ?
Vous aimez travailler en mode projet, fédérer, structurer, améliorer ? Vous êtes à l’aise pour piloter des initiatives RH à fort impact et impulser une dynamique d’amélioration continue.
En intégrant notre Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe d’une dizaine de spécialistes RH dont l'objectif quotidien est d’accompagner l’évolution du Groupe et de ses collaborateurs.
L'équipe est reconnue pour sa qualité de service et son sens du résultat auprès de ses clients internes, son expertise et sa confiance. Elle couvre l’ensemble de la fonction RH avec des pratiques en renouvellement constant, dans une organisation agile. Pack Valeurs : esprit d’équipe, management collaboratif et café à volonté !
Pack Equilibre : horaires flex, télétravail, RTT…
Pack Avantages : mobilité douce, prime cooptation, prime formateur…
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.