Chargé (e) des relations avec les collectivités territoriales et développement local

Chargé(e) des relations avec les collectivités territoriales et développement local

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée: Confirmé
Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné.
Catégorie: Catégorie B (profession intermédiaire)
Télétravail possible: Oui
Groupe RIFSEEP: 3

Vos activités principales:

- Venir en appui et conseiller dans la construction des projets locaux (évaluation des projets et des actions mises en œuvre, montage et suivi des dossiers spécifiques);
- Instruire les demandes de subvention;
- Coordonner le suivi des dossiers interministériels;
- Transmettre les actes soumis au contrôle de la légalité vers la préfecture;
- Appuyer l’organisation des élections en sous-préfecture et le suivi des conseils municipaux;
- Organiser des réunions d’information.

Votre environnement professionnel:

La sous-préfecture de la Flèche assure des missions d’ingénierie et d’animation territoriales au profit des élus et des acteurs de l’arrondissement (118 communes, 155983 habitants) dans trois champs d’actions: territoire et collectivités, emploi et économie, sécurité et prévention.
L’arrondissement est identifié comme le niveau privilégié de mise en œuvre concrète des politiques interministérielles.

Composition et effectifs du service:
1 agent de catégorie A, 3 agents de catégorie B, 4 agents de catégorie C et 2 agents techniques.

Liaisons hiérarchiques:
La Sous-préfète - Le Secrétaire général de la Sous-préfecture
Liaisons fonctionnelles:
Avec les élus et leurs collaborateurs, les porteurs de projets, les services de l’Etat (préfecture, CD72, DGFIP, DDT…).



Profil recherché

Compétences principales mises en œuvre:
Connaissances techniques:
- Compétences en informatique-bureautique/niveau pratique - requis
- Compétences budgétaires et comptables/niveau initié – à acquérir
- Compétences juridiques/niveau maîtrise - requis
- Connaissance de l’environnement professionnel/niveau maîtrise - requis

Savoir-faire:
- Travailler en équipe/niveau maîtrise - requis
- Analyser/niveau maîtrise - requis
- Gérer un projet/niveau maîtrise - requis
- Avoir l’esprit de synthèse/niveau maîtrise - requis

Savoir-être:
- Sens des relations humaines/niveau maîtrise - requis
- Capacité d’adaptation/niveau maîtrise - requis
- Expression orale/niveau maîtrise - à acquérir

Vos perspectives:
Accès à des responsabilités de management et à des fonctions de chef de bureau.

Durée attendue sur le poste: 5 ans.

#J-18808-Ljbffr