Directeur/trice des services techniques

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Technicien
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Expert Rémunération indicative Statutaire Descriptif de l'emploi Sous l'autorité de Madame La Directrice Générale des Services, vous assurez un conseil technique et stratégique auprès des élus, et la direction de 15 agents actuellement répartis en 3 unités (bâtiments, voirie, espaces verts), avec l’appui d’un encadrement intermédiaire à chaque niveau.

Vous participez à la définition, à la gestion et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de patrimoine bâti, de voirie et des espaces publics.
Vous participez à l'élaboration de la programmation pluriannuelle des investissements et assurez le suivi des opérations d'aménagement et de travaux.
Vous consolidez les instruments de pilotage, de contrôle et de planification dans une logique d'optimisation des moyens, d'efficience et d'amélioration globale du fonctionnement des services. Vous assurez le suivi permanent ou périodique des projets en cours et participez à leur coordination. Missions / conditions d'exercice Mission 1 : Suivi de projet
oConcevoir, développer, sécuriser les infrastructures et les bâtiments (rénovation, mise aux normes, travaux neufs, construction, etc.)
oÉlaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des projets et programmes de travaux (définition des besoins, diagnostics et études de faisabilité, plans d’action, estimations financières, suivi des travaux et des marchés publics)
oRédiger les cahiers des charges des consultations publiques
oAssurer les relations avec les maîtres d’œuvre, entreprises, concessionnaires et réseaux, prestataires de service
oSuivre les chantiers communaux, intercommunaux, régionaux, participer aux réunions de chantier
oParticiper aux réunions du comité de direction et des commissions municipales, animer des réunions techniques avec les élus et les administrés concernés
oProposer des choix de mode de gestion et d’acquisition adaptés
oParticiper à la définition du projet global de la collectivité et de sa stratégie de mise en œuvre dans les domaines techniques, en lien permanent avec la DGS et les élus
oProposer une programmation pluriannuelle d’investissements relative au patrimoine bâti, et des réseaux et ouvrages publics (assainissement, voirie, aménagement de l’espace, éclairage public)
oGarantir la sécurité, la solidité, la sûreté et la commodité des bâtiments et des ouvrages publics,
oContribuer aux économies d’énergie des établissements recevant du public
oAssurer le suivi des commissions de sécurité et d’accessibilité
oOrganiser et superviser les chantiers à fort enjeu, notamment les opérations relatives aux aménagements ferroviaires du Sud de Bordeaux (AFSB)

Pilotage et suivi des projets spécifiques à la collectivité :
oPlan d’accessibilité à la voirie et aux espaces publics (PNE), des bâtiments publics
oSchéma d’assainissement collectif, des ouvrages (poste de refoulement, station d’épuration, état de viabilité du réseau, programme d’extension ou de rénovation)
oÉtude d’une délégation de service public (eau et assainissement à compter de 2026)
oSchéma de gestion des eaux pluviales, systèmes d’endiguement (en partenariat avec la communauté de communes - GEMAPI)
oActualisation du plan communal de sauvegarde
oProgramme d’entretien préventif ou curatif du réseau routier communal et des ouvrages accessoires (ponts, canalisations, fossés, trottoirs…)
oVeiller à la bonne application du règlement de voirie
oProgramme d’aménagement de la halte fluviale à vocation touristique


Mission 2 : Gestion administrative et technique :
oEncadrement et animation des agents du service, contrôle de l'activité du service
oAssurer le suivi administratif du service, en lien avec les services supports (ressources humaines, finances, …)
oAssurer et/ou superviser la préparation et le suivi des marchés, des contrats de maintenance et autres prestations techniques ; définir les stratégies de maintenance ;
oÉlaborer le budget et assurer le suivi financier et comptable (commandes, gestion des engagements, visa des factures)
oÉlaborer les dossiers techniques de demande de subventions, opérations d’économie d’énergie et leur suivi administratif et financier

Mission 3 : Gestion de la commande publique
oConduire une veille stratégique, réglementaire et prospective
oÉlaborer les cahiers des charges et les procédures de passation
oAssurer la gestion des procédures
Mission 4 : Appui technique du service de l’urbanisme sur toute question liée à la capacité et desserte par les réseaux et à la gestion des eaux de ruissellement en milieu urbain Profils recherchés SAVOIRS :
- Génie civil
- loi MOP
- enjeux techniques et financiers des collectivités territoriales
- environnement administratif et juridique en collectivité territoriale,
- Aptitudes au management, expériences managériales
- Règles et procédures budgétaires
- Règles de la commande publique
- législation sur l’environnement (autorisations / déclarations / ICPE / loi sur l’eau), sur l’urbanisme et la domanialité publique
- législation sur les ERP, la voirie routière et les travaux publics, la règlementation thermique et la sobriété énergétique

SAVOIR FAIRE :
- Maîtrise des outils bureautiques
- Procédures dématérialisées
- logiciels AUTOCAD
- Formation permettant d'appréhender l'ensemble des problématiques du poste

SAVOIR ETRE :
- Sens de la loyauté
- Sens des responsabilités et de l’engagement
- Discrétion et réserve
- Disponibilité et solidarité
- Sens du service public, goût du contact avec des publics variés
- Sens de la méthode et rigueur, capacité à prioriser les tâches
- Aisance rédactionnelle,
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Sens de l’autonomie et de l’initiative
- Capacités à communiquer, à mobiliser et à négocier
- Aptitude aux outils de la communication institutionnelle
- Fortes capacités d'organisation (rigueur, respect des procédures, des délais, gestion de la charge de travail...) et de travail en équipe (communication, qualités relationnelles, assiduité, ...)
- Être force de proposition