Directeur.rice de pôle médico-social

Le groupe ALERYS, créé il y a 30 ans et intégré au sein du Groupe OASYS en 2023, est spécialisé dans le conseil en ressources humaines. Avec ses différents pôles d'activités, Alerys, Solerys, Explorys et Wersus, et ses 500 collaborateurs répartis sur le territoire national, le groupe apporte aux entreprises et aux collectivités, ainsi qu'aux femmes et aux hommes qu'il accompagne, une approche transversale et complète des ressources humaines.
Acteur national leader du recrutement et de la détection de potentiels depuis 30 ans, nous proposons :
· Des missions en recrutement, coaching, assessment centers, et plus largement conseil en Ressources Humaines, en gestion des Hommes et des organisations,
· Une expertise en détection de potentiels, en évaluation des compétences stratégiques et vision globale, en évaluation des expertises techniques et scientifiques,
· L'accompagnement dans l'emploi en transition de carrière (outplacement, reclassement, bilans) dans la région Rhône-Alpes, avec SOLERYS,
· Des missions d'accompagnement de créateurs d'entreprises, avec EXPLORYS.
· Des missions d'ingénierie de formation avec WERSUS.
ASSOCIATION NATIONALE PIONNIERE DANS LE DOMAINE DU HANDICAP, L'APF FRANCE HANDICAP RECHERCHE POUR SA DIRECTION REGIONALE BFC SON/SA :
DIRECTEUR.RICE DE PÔLE MEDICO-SOCIAL (H/F)
(CDI, Besançon)
L'APF réunit des personnes en situation de handicap, leurs familles et des personnes valides et elle intervient dans tous les domaines de la vie quotidienne grâce à son réseau national de proximité étoffé (délégations, établissements sociaux et médico-sociaux et entreprises adaptées).
Grande association militante reconnue par ses partenaires et par les pouvoirs publics, elle n'a eu de cesse, depuis sa création, de se développer et de se transformer.
Dans ce pôle situé à Besançon, la situation financière est complexe depuis la crise du Covid. L'équipe est engagée et mobilisée, mais il lui manque un manager expérimenté pour œuvrer en direction du retour à l'équilibre.

Rattaché.e à la Directrice Régionale, vous avez pour mission de proposer et déployer une nouvelle organisation permettant aux 6 structures de ce Pôle (75 salariés/3 établissements ouverts 24h/24/) de retrouver l'équilibre budgétaire et social et garantir ainsi la bonne réalisation du projet associatif du Pôle.
A ce titre voici quelques exemples des missions qui vous seront confiées :
• Manager une équipe de 2 adjoints de direction et les accompagner dans leur développement,
• Elaborer et piloter le projet et le budget du pôle,
• Gérer les aspects administratifs, organisationnels et logistiques des différentes structures,
• Développer l'activité et représenter l'Association sur le territoire,
• Négocier les enveloppes annuelles avec le Conseil Départemental et l'ARS.
Il s'agit d'un poste de Directeur.rice de Pôle Médico-Social ; une liste plus complète des missions vous sera partagée dans le cadre d'un premier contact.

Les indispensables :
• Titulaire d'un Diplôme de Management du secteur médico-social reconnu (CAFDES, CAFERUIS ou MASTER 2 MOSS), vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste similaire : vous êtes légitime sur le pilotage d'établissements (notamment sur le plan budgétaire) et sur votre connaissance des réglementations administratives et sociales en vigueur.
• Vous êtes reconnu pour votre capacité à manager aisément des publics très différents sur le plan des attentes (personnel technique et administratif, résidents, famille, tutelle, instances régionales…) grâce à vos qualités relationnelles et votre diplomatie.
C'est votre énergie qui vous permettra de faire la différence : dynamique, optimiste, vous êtes un manager qu'on a envie de suivre !
Les atouts du poste et de la structure :
• Le challenge est passionnant pour un manager qui a l'ambition de changer les choses !
• Un bel outil de travail : les structures sont récentes, les résidents sont jeunes et l'engagement est fort.
• Une grande association militante, reconnue par les partenaires et par les pouvoirs publics. Le projet associatif est réel, de même que les perspectives d'évolution.
Merci d'adresser votre CV sous format pdf, sous réf. : 24-397-01-HW,
à notre conseil, Hélène CLERC/Société ALERYS :
Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle. Nous sommes particulièrement attachés à l'analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.

Indemnité logement & astreintes