Rattaché(e) au Directeur des Relations et de
l'Innovation Sociales, vous aurez pour principales missions :
-
cartographie des
différents accords du Groupe et proposition d’axes d'amélioration des process existants,
-
optimisation des
tableaux de bord pour pilotage de relations sociales : recensement des
indicateurs suivis à date, en collaboration avec le service Paie & Administration du
Personnel, et perfectionnement des reporting sociaux,
-
aide à la
préparation des sujets présentés en réunions, commissions de suivi et lors de
réunions de négociation,
-
étude de dossiers
/ sujets en lien avec le droit social et/ou les politiques sociales.
Plus globalement, vous assisterez la Direction
des Relations et de l'Innovation Sociales sur :
-
le quotidien des
IRP,
-
les différents
projets RH en cours.
Localisation : Saint-Etienne (42).
- Formation supérieure BAC +4/5, en Droit Social.
- Solides connaissances en droit social.
- Des connaissances de la CCN du commerce de gros et
de détail à prédominance alimentaire seraient un plus.
- Bon sens relationnel (travail en équipe),
organisation et rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, maîtrise des outils
informatiques (notamment Excel).
- Idéalement, vous avez une première expérience en entreprise.
La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.
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