Chef d'équipe d'exploitation

Assistant d'exploitation moyens et sécurité

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

La Direction territoriale de la Matheysine (90 agents) est organisée autour de 5 services dont les missions sont les suivantes : autonomie, aide sociale à l'enfance, développement social, éducation et moyens généraux, aménagement. Le service aménagement assure l'exploitation et l'entretien des routes départementales ainsi que la gestion du domaine public. Le chef d'équipe travaille à la Mure à la Maison départementale sur les missions suivantes liées à la gestion du matériel, des moyens et de la sécurité :

* Suivi des véhicules en lien avec le Parc : référent auprès du chef d'atelier, participation à la Commission Matériel, être force de proposition sur l'évolution du matériel.
* Dispatching du matériel.
* Suivi commandes fournitures VH et quincaillerie, outillage, prestations externalisées d'entretien routier …
* Suivi des EPI (vérification…).
* Animateur sécurité.
* Référent IG4 (logiciel pilotage d'activité) pour les autres chefs d'équipes.
* Relais sur la mission gestion domaine public (en cas d'absence).

En période hivernale, sous l'autorité hiérarchique du responsable d'exploitation routière de secteur, au sein du service aménagement de la direction territoriale de la Matheysine, le chef d'équipe :

* Encadre sur le secteur de La Mure une équipe d'agents ayant en charge la réalisation des tâches d'entretien et d'exploitation de la route et de maintenance des bâtiments départementaux.
* S'assure de la bonne application par les agents des politiques départementales routières définies dans le catalogue des prestations et par le service.
* Assure la communication montante et descendante entre les agents et le responsable de l'exploitation des routes de son secteur, ainsi que le chef de service et son adjoint.


Activités

Programmer, organiser et suivre les tâches d'entretien et de viabilité hivernale. Organiser la mutualisation du matériel entre les différentes antennes avec les autres chefs d'équipe. Assurer l'animation hygiène et sécurité. Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablir la viabilité des réseaux. Gérer ou participer à la gestion des moyens généraux.


Compétences requises

Connaissance et pratique des logiciels bureautiques. Aptitude au management. Connaissance du terrain. Capacité à travailler en équipe. Connaissance du fonctionnement des engins de leurs équipements et des outillages. Capacité pédagogique. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier. Connaissance de la signalisation temporaire. Connaissance des techniques routières. Sens de l'organisation. Connaissance des procédures internes. Qualité relationnelle. Réactivité. Rigueur. Connaissance et pratique des progiciels métiers.


Prérequis

Titulaire du permis B. Titulaire du permis C. Autorisation de conduite de camions et engins de viabilité hivernale. Aptitude médicale.


Spécificités du poste

Astreintes VH et PGE. Disponibilité. Encadrement technique des agents de catégorie C. Interlocuteur(trice) unique de sites.


Rémunération

Traitement de base + IFSE C1(399€20) + prime annuelle.

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services :

* Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés).
* Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…).
* Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié.
* Accès au restaurant administratif ou ticket restaurant.
* Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométriques vélo).


Autres informations

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Adjoints techniques territoriaux, Agents de maîtrise.

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