DESCRIPTIF DE MISSION
L'économie de la région se caractérise par les dominantes suivantes : aéronautique, tourisme et agriculture/agroalimentaire.
Le pôle études intervient pour l'ensemble du périmètre régional et est composé de 6 personnes, dont 2 cadres.
Le pôle est en charge des travaux de conjoncture régionaux :
mensuellement : sur les tendances régionales rédigée à partir des informations collectées via les 800 tests conduits dans la région ;
annuellement : sur les ERBP (Enquête Rapide Bilan et Perspectives) et EMA (Enquête à Mi Année) qui sont élaborées à partir d'environ 2800 réponses à nos questionnaires.
Piloté par le responsable du pôle et son adjoint, vous êtes attendu (e) :
- pour traiter de la donnée, la fiabiliser et participer à son analyse ;
- enrichir et développer les outils internes, mettre en place des modes opératoires et accompagner les utilisateurs, qui se situent dans l'ensemble de la région ;
- participer à la gestion des échantillons et des arborescences, à l'envoi des publications ;
- participer à la rédaction des tests de conjoncture et aux travaux du pôle ;
PROFIL RECHERCHÉ
Profil recherché:
·Titulaire d'un diplôme BAC+2/3 (université ou école) en analyse de données ;
·Vous maîtrisez la suite bureautique de Microsoft et vous avez une connaissance du langage VBA ;
·Votre aptitude à communiquer vous permet d'interagir aisément avec des interlocuteurs aussi bien en interne qu'en externe, y compris à distance ;
·Adaptable, à l'écoute et rigoureux, vous êtes apte à travailler en étroite collaboration avec vos collègues afin d'assurer un travail de qualité
Compétences :
*
Maîtrise de la suite bureautique Microsoft notamment Excel
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Connaissance en programmation VBA
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Connaissances en économie et analyse financière,
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Capacités avérées à communiquer en interne et en externe.
Qualités :
*
Rigueur, fiabilité, rapidité.
*
Capacité d'analyse et d'adaptation.
*
Esprit d'équipe.
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Confidentialité.
#LI-BDF
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_La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_,attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements deposte peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnesrecrutées._
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