Contrôleur de gestion

À propos

Nous sommes le partenaire transport premium des entreprises exigeantes !

Forts de notre histoire et de nos 3000 clients, nous sommes aujourd’hui le leader francilien de la livraison premium avec l’offre la plus complète et qualitative du marché : courses et urgences, livraison du dernier kilomètre, expéditions nationales et internationales.

Chez TopChrono, nous sommes convaincus que la livraison est plus qu’une simple remise de marchandises puisque le livreur détient le pouvoir de reconnecter expéditeurs et destinataires.

Portés par cette vision et conscients de l’impact que nous pouvons avoir au quotidien, nous avons pour ambition de créer un nouveau modèle de transport bénéfique à nos clients, aux citoyens, aux consommateurs et aux villes : celui de la logistique positive.

Pour déployer notre mission, nous nous sommes engagés dans une démarche de transformation profonde centrée sur l’humain, le green et la tech, pour … tout changer ! Nous nous mettons en mode Start-up pour booster la puissance et l’impact de nos solutions logicielles, de nos activités, de notre marketing, de nos manières de travailler et des services proposés à nos clients.

Si tu souhaites tracer ta route au sein d' une entreprise dynamique, en pleine croissance dans un secteur en effervescence, nous sommes faits pour toi et tu es fait pour nous.

Descriptif du poste

A propos :

Explosion du e-commerce, nouvelles technologies, ubérisation, nouveaux marchés… le secteur de la logistique urbaine est en pleine mutation.

TopChrono, leader historique de la livraison express et du dernier kilomètre, a décidé de se mettre en mode startup pour faire sa révolution en lançant un chantier de transformation pour tout changer, dont:
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Ses solutions logicielles ;
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Ses activités ;
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Son marketing ;
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Ses manières de travailler.

Le Groupe TopChrono (6 sociétés, 70m€ de CA, 500 salariés, spécialisé dans la livraison et les courses urbaines) est en forte croissance.

Missions :

Vous aurez pour principale mission de produire et analyser nos marges (chiffre d'affaires, marge par activité et par région, suivi des KPI de la flotte, etc.) puis de faire des recommandations sur les actions pour améliorer la rentabilité.

Nous clôturons toutes nos sociétés mensuellement dans des délais rapides.
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Vérifier avec les comptables que tout est bien comptabilisé et expliquer les principales variations ;
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Vérifier que les données du reporting cadrent bien avec la comptabilité ou les autres outils;
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Calculer les ajustements / allocations analytiques ;
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Collecter les informations auprès des différents services et les consolider.
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Formaliser un budget P&L et CAPEX avec explications sur les principales tendances, hypothèses.
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Reporting aux actionnaires et à la direction : Publier des P&L avec comparaison budget, forecast, Y-1 et des commentaires pertinents nous permettant de réagir sur certaines activités/ dépenses.
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Tous les mois, réévaluer le forecast de l’année restant à courir pour évaluer notre atterrissage d’EBITDA/RN et alerter le cas échéant ; suivi budgétaire avec les responsables (OPEX/CAPEX).
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Interagir avec les intervenants qui renseignent l’analytique pour leur expliquer la logique ;
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Interagir avec les équipes comptables pour produire une clôture mensuelle fiable et en cohérence avec nos besoins de segmentation analytique.
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Reporting auprès des opérationnels : suivre nos marges sur coûts variables, identifier les best practices, et interagir avec les responsables d’exploitation dans une optique de compréhension et d’amélioration continue des marges;
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Identifier et organiser les refacturations entre sociétés ;
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Éditer les reportings (chiffre d'affaires, marges sur coûts directs par région et par activité, flotte auto, etc.);
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Analyser les évolutions et les écarts puis faire des recommandations aux opérationnels et à la Direction.
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Courant 2025 mise en œuvre de PowerBI pour des tableaux de bords automatisés.
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Rédiger des procédures pour faciliter la collaboration de chacun.

Les chantiers et les missions :
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Mise en place de PowerBi ;
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Mise en place de tableaux de bord / scorecards ;
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Amélioration continue des processus, des outils et des interfaces

Requirements:

Prérequis :
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Minimum 2 ans d’expérience.
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Capable d’organiser efficacement les données pour produire des reportings fiables
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Intelligibles et didactiques.
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Expérience dans le secteur du Transport / Industrie / Grande Distribution / ESN.

Au-delà des compétences techniques indéniables, nous recherchons une personne :
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Très agile et efficace avec les données (Excel (expert) / PowerBI (débutant))) ;
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Organisé et structurant : clair dans les processus et les procédures ;
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Réflexes de contrôles et vérifications ;
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Fédérateur avec tous les acteurs (compta, opérationnels etc.) ;
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« Curieux » et pragmatique : essaie de comprendre les tendances, les causes et les actions correctives en interagissant avec les opérationnels;
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Motivé par l’amélioration continue de l’efficacité et de la performance ;
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Proactif, force de proposition ;
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Capable de collaborer (écouter, respecter, convaincre, co-construire) ;
-

Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs : les comptables, les opérationnels non-financiers et la direction;
-

Partenaire de confiance, loyauté et sens de la confidentialité ;
-

Capacité à travailler dans des délais contraints sur des sujets divers et variés.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes possédant une RQTH en cours de validité.

Profil recherché

Prérequis :
- Minimum 2 ans d’expérience.
- Capable d’organiser efficacement les données pour produire des reportings fiables
- Intelligibles et didactiques.
- Expérience dans le secteur du Transport / Industrie / Grande Distribution / ESN.

Au-delà des compétences techniques indéniables, nous recherchons une personne :
- Très agile et efficace avec les données (Excel (expert) / PowerBI (débutant))) ;
- Organisé et structurant : clair dans les processus et les procédures ;
- Réflexes de contrôles et vérifications ;
- Fédérateur avec tous les acteurs (compta, opérationnels etc.) ;
- « Curieux » et pragmatique : essaie de comprendre les tendances, les causes et les actions correctives en interagissant avec les opérationnels;
- Motivé par l’amélioration continue de l’efficacité et de la performance ;
- Proactif, force de proposition ;
- Capable de collaborer (écouter, respecter, convaincre, co-construire) ;
- Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs : les comptables, les opérationnels non-financiers et la direction;
- Partenaire de confiance, loyauté et sens de la confidentialité ;
- Capacité à travailler dans des délais contraints sur des sujets divers et variés.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes possédant une RQTH en cours de validité.

Informations complémentaires
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Type de contrat :
CDI
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Lieu :

Saint Ouen
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Expérience :
> 2 ans