Au sein de la Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et bâtiments de surface, et la conduite de projets d’infrastructures, vous assurez le rôle d’architecte d’ensemble sur le projet de conception/réalisation des bassins d’accueil des futurs sous-marins nucléaires développés par la marine du Brésil.
Vous intervenez sur une étape dite de « consolidation », visant à compléter et sécuriser le Conceptual Design établi par la Marine du Brésil.
A ce titre, vos activités principales sont les suivantes :
* En phase de préparation, contribuer à la structuration du programme sur le plan technique, à la définition et au lancement des activités d’ingénierie, en lien avec les parties prenantes internes et externes impliquées,
* Établir ou faire établir les documents généraux, transverses et de niveau « architecture d’ensemble »,
* Garantir la gestion de configuration des données et livrables techniques,
* Définir et mettre en œuvre la démarche de construction de la conformité tout au long du projet,
* Assurer l’exercice de l’autorité de conception sur votre périmètre et selon les délégations transmises,
* Contribuer aux activités de management de programme (définition du référentiel de management, soutien technique, reporting, Contract Management, relation client, etc.).
Vous êtes en interface en interne avec la direction de programme et les entités industrielles Naval Group impliquées dans le projet, et en externe avec le client, les partenaires industriels, sous-traitants et fournisseurs de Naval Group.
Le poste est basé à Brest, avec des déplacements fréquents au Brésil.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
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