Des équipiers éco-centres tournants

Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

1. 68 communes
2. Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute des équipiers éco-centres tournants pour le pôle industriel du Sybert - service Déchetteries.

Missions :

Activités générales

Participer à la bonne gestion d'une ICPE (Installation Classée pour la Protection de l'Environnement):

3. Accueillir, informer et orienter les utilisateurs
4. Assurer la réception des déchets et vérifier leur bonne affectation dans les contenants
5. Garantir la gestion et le vidage des bennes et autres contenants
6. Nettoyer et entretenir les équipements du site
7. Assurer le respect des consignes de sécurité, du règlement intérieur et du règlement d'utilisation des badges d'accès

Activités spécifiques:

8. Apporter des explications aux usagers sur les différentes filières de traitement des déchets
9. Gérer les éventuels conflits
10. Etre garant du bon tri des déchets diffus spécifiques (DDS) dans les locaux dédiés
11. S'assurer du bon fonctionnement des outils liés à la vidéo-surveillance à la prise et à la fin de chaque poste
12. Rendre compte à sa hiérarchie des difficultés ou dysfonctionnements, ainsi que des problèmes liés à la sécurité
13. Pratiquer l'entraide auprès des autres acteurs du service, de la Direction, du Pôle, de la Collectivité le cas échéant

Profil recherché

Profil :

14. Autonomie
15. Adaptabilité (peut intervenir sur plusieurs sites sur une même semaine)
16. Compétences relationnelles - sens du contact - écoute
17. Gestion des conflits
18. Sens des responsabilités et de l’anticipation
19. Maîtrise de l'outil informatique
20. Connaissances et respect des règles de sécurité
21. Permis B obligatoire et véhicule personnel indispensables

Contraintes particulières :

22. Jours et horaires de travail en fonction des besoins des usagers et du planning établi
23. Travail principalement en extérieur
24. Aptitudes physiques liées au travail demandé
25. Intervention sur plusieurs éco-centres en fonction des besoins
26. Travail 3 samedi sur 4 et certains dimanches matins (uniquement déchetterie de Besançon-Tilleroyes)

Recrutement par :

27. voie statutaire : aux agents relevant des grades suivants: adjoint technique, adjoint technique principal de 2ème classe.
28. voie contractuelle : pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat
29. selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

30. Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
31. Conditions de travail favorables : 35 jours de congés
32. Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
33. Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
34. Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
35. remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
36. Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Date limite de candidature : 24 juin 2024