La CC Saulieu-Morvan recherche un adjoint d'animation pour le service Enfance-Jeunesse de la collectivité, à 80% sur le Secteur Jeunes (12-17 ans) et 20% sur l'Accueil de Loisirs communautaire (3-11 ans), sous la responsabilité du responsable du Secteur Jeunes et de la direction de l'ALSH.
Missions :
SECTEUR JEUNES périodes scolaires
- Animer et organiser avec le responsable jeunesse le Contrat d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS)
o Encadrer les déplacements à pied ou en mini-bus entre l'école et le Secteur Jeunes
o Accompagner les enfants et les jeunes dans leur scolarité
o Accueillir et accompagner les familles
- Animer des pauses méridiennes au collège de Saulieu
- Préparer les animations, les vacances et séjours du Secteur Jeunes
SECTEUR JEUNES périodes vacances scolaires
- Animer les vacances des adolescent.es accueilli.es selon le programme établi
- Favoriser la participation des jeunes dans l'élaboration des programmes
- Accompagner les jeunes dans leurs démarches et leurs projets
ACCUEIL DE LOISIRS
- Elaborer en équipe le programme d'animation des mercredis de l'ALSH, en lien avec le projet pédagogique de la structure
- Préparer en amont, organiser et mettre en œuvre les différentes activités des mercredis
- Animer les mercredis à l'ALSH
o Accueillir les enfants et les familles
o Participer aux différents temps de la vie quotidienne
o Animer les activités prévues selon le programme
- Participer activement aux réunions d'équipe (certains jeudis - 1h & certains samedis matin - 3h)
- Participer à la remise en état des locaux
MISSIONS TRANSVERSALES
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis
- Respecter les différentes règles d'hygiène et de sécurité
- Travailler en lien direct avec les membres de l'équipe enfance-jeunesse de la collectivité et les élu.es chargé.es de l'enfance-jeunesse
- Mettre en œuvre les projets pédagogiques en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité dans le respect du cadre réglementaire
- Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les jeunes, les familles et les autres membres de l'équipe d'encadrement
- Participer au dispositif « Promeneur du Net »
- Participer à des réunions, des formations et autres temps de travail
Capacités et compétences requises :
- Autonomie, prise d'initiative, d'adaptation, organisation
- Ecoute, adaptation aux différents publics et gestion de conflits
- Mise en place d'animations diverses (culturelles, multimédia, sportives, artistiques, etc.), de la préparation à l'évaluation
- Mise en cohérence des besoins des publics en lien avec les animations proposées
- Travail d'équipe
- Travail partenarial (structures enfance/jeunesse et éducatives du territoire)
- Utilisation d'outils informatiques (traitement texte, mail, communication)
- Communication avec les publics
- Accompagnement vers plus d'autonomie des jeunes
- Discrétion professionnelle
Conditions et contraintes d'exercice :
Poste à temps complet, annualisé, avec des cycles de travail
- Période scolaire : environ 31h15 semaine
- Période vacances : environ 48h semaine
Horaires tardifs en semaine : fin à 19h les lundis, mardis et jeudis
Travail possible certains soirs et certains samedis
Lieux d'animation (Secteur Jeunes, ALSH) localisé en dehors du lieu administratif de travail principal (Communauté de communes)
Permis B obligatoire (conduite de minibus à boîte manuelle)
Titulaire d'une formation non diplômante (BAFA, BAFD)
ou
Titulaire d'une formation diplômante (CPJEPS, BPJEPS)
Expérience avec le public adolescent souhaitée
Experience: 3 Mois
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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