Chef de service éducatif (h/f)

Vous remplacez un salarié absent.
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice et en lien étroit avec les 4 autres chefs de service ainsi que l'adjoint de direction, le Chef de service assurera avec l'appui des fonctions supports : dans le respect du projet associatif et de service, les fonctions suivantes :
Vous organisez, animez, coordonnez et soutiennez l'intervention d'une équipe pluridisciplinaire exerçant les mesures de protection confiées par les magistrats dans le respect des obligations légales (délégués, assistantes administratives et assistantes comptables).
Vous êtes garant de la mise en œuvre des mesures de protection dans le cadre d'un travail d'équipe et de la qualité de l'accompagnement dans les projets des personnes protégées (de l'ouverture à la clôture de la mesure).
Vous aurez également pour mission : le Conseil/Appui technique dans les situations complexes
Vous assure la représentation du service et le lien auprès des Juges des contentieux et de la protection, et des différents partenaires de son secteur,
Vous veillez à la santé et la sécurité des professionnels notamment par la mise en œuvre du DUERP,
Vous participez aux CODIR, COPIL Qualité, groupe projets et animation des réunions de service
Vous entretenez et développez le partenariat et le réseau susceptible de faciliter la réalisation des projets des personnes protégées et l'action des mandataires.
Le lieu d'exercice principal du travail se situe à Annezin avec déplacements réguliers sur l'ensemble du département (CODIR, autres antennes) avec véhicule de service. Le permis B est donc indispensable.

Profil du candidat :
Etre titulaire d'un diplôme de niveau 6 dans le secteur médico-social ou juridique. Dispose d'une expérience d'animation et de gestion d'équipe.
Expérience souhaitée dans le domaine de la protection des majeurs,
Maîtrise des outils informatiques.

Qualités du candidat :
Qualités de leader, savoir animer et communiquer, ouverture d'esprit, bonne capacité d'adaptation, sens de l'organisation et rigueur, capacité d'écoute, qualités rédactionnelles, gestion des priorités.

Les conditions de la relation contractuelle :
Statut cadre, CDD à temps plein, mutuelle obligatoire avec participation de l'employeur.

Salaire :
Classe 2 Niveau 2 (convention collective du 15 mars 1966) avec reprise d'ancienneté sous conditions conventionnelles.

Lettre de motivation et CV sont à envoyer par mail

Experience: Débutant accepté

Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.