Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), c'est une équipe dédiée de 33 200 personnes qui distribue dans 29 pays. Nous sommes l'une des premières entreprises de biens de consommation dans le monde.
Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels au sein de CCEP ? Venez faire pétiller votre talent à nos côtés. Make Magic Happen !
Dans le cadre d'une mobilité interne, l'équipe Talent Acquisition recrute un Chargé de Marque Employeur, Relations Ecoles et Politique Jeunes H/F pour un CDD d'avril à octobre 2025.
Notre mission au sein de l'équipe TA ? Attirer, développer et accompagner les talents pour être un moteur de la performance de l'entreprise.
Plus spécifiquement, au sein de notre équipe, vous serez en charge des sujets relations écoles, marque employeur et early careers.
Principales responsabilités
Relations Ecoles
- Analyser le plan relations écoles 2 et définir la stratégie relations écoles 2
- Mettre en oeuvre opérationnellement les actions écoles et assurer une coordination optimale des actions avec les parties prenantes internes et externes
- Accompagner les collaborateurs dans leur rôle d'ambassadeurs CCEP afin qu'ils puissent intervenir au sein des établissements ciblés
- Mesurer la performance du plan Relations Ecoles par le suivi d'indicateurs clés et émettre des recommandations basées sur cette analyse
- Etre garant de la bonne répartition de la taxe d'apprentissage
Marque Employeur
- Déployer le plan d'activation Marque Employeur en collaboration avec notre agence
- S'assurer de mesurer le retour sur investissement du plan mis en place
- Assurer la mise à jour régulière de notre site Carrières et de nos pages vitrines sur les différents portails d'emploi, et mettre en place les optimisations nécessaires
- Créer du contenu percutant (visuels, vidéos courtes, post LinkedIn, motion designs) pour décliner notre stratégie Marque Employeur
- Entretenir un niveau de collaboration régulier avec les équipes globales et notre département Communication pour s'assurer du bon déploiement de la marque employeur en France et du relais de nos grands temps forts recrutement, relations écoles et marque employeur.
- Mailler avec d'autres pays sur des best practices en termes de marque employeur
Campagnes de recrutement Early Careers et Politique Jeunes
- Définir et déployer la Politique Jeunes en interne afin d'avoir les actions les plus pertinentes en place pour garantir une expérience stagiaire/alternant optimal au sein de CCEP
- Mener le process de certification Happy Trainees
- En fonction de la charge de l'équipe TA, reprendre en direct certains recrutements, majoritairement early careers, et les mener de A à Z.
Profil recherché
- Vous avez 3 ans à 5 ans d'expérience idéalement en RH, dont la majeure partie sur des sujets marque employeur / relations écoles, ou en communication/marketing avec une forte appétence pour les sujets RH.
- Excellent communicant, vous êtes très l'aise pour prendre la parole en public, faire valoir vos convictions et avez une grande facilité pour nouer des liens avec différents interlocuteurs.
- Vous avez déjà démontré votre capacité à animer et fédérer des projets transversaux, et votre capacité à challenger les parties prenantes.
- Organisé et rigoureux, vous avez de solides compétences en gestion de projet. Vous aimez travailler sur plusieurs projets en simultané tout en ayant le sens des priorités pour garder le focus !
- Force de proposition et créatif, les outils graphiques type Canva n'ont plus de secret pour vous !
- Sens de l'analyse et de la synthèse requis avec capacité à porter des recommandations.
- Vous aimez travailler en équipe et dans la bonne humeur ! Vous êtes prêt à insuffler votre énergie positive dans un environnement de travail très dynamique.
- Très bon niveau d'anglais requis.
Ce que nous offrons
- Une rémunération attractive incluant un fixe sur 13 mois, un bonus et un dispositif d'intéressement / participation
- De nombreux avantages : restaurant d'entreprise, comité social et économique (subvention vacances, sport), pass Navigo remboursé à 75%, mutuelle et prévoyance, 2 jours de télétravail par semaine, salle de sport, conciergerie d'entreprise.
- Travailler au sein d'équipes passionnées et engagées dans un cadre bienveillant, ouvert et inclusif
- L'opportunité de développer votre réseau, de nouvelles compétences
A propos de Coca-Cola Europacific Partners
Nous sommes Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), le plus grand embouteilleur et distributeur des produits de la Coca-Cola Company dans le monde, et l'un des principaux acteurs du secteur des boissons en France.Une équipe de 42 000 collaborateurs passionnés répartis sur 31 pays, dont 2 500 en France, oeuvre au quotidien pour produire, commercialiser et distribuer un portefeuille de marques iconiques, dont Coca-Cola, Fanta, Powerade, Monster et Fuze Tea.8 foyers sur 10 en France consomment nos boissons.
Chez CCEP, nous faisons ressortir le meilleur de chacun. Ici, nos collaborateurs rêvent en grand. Ils contribuent à façonner des marques célèbres dans le monde entier, tout en insufflant un changement positif et durable sur nos marchés.
4 piliers nous unissent :
- Nous aimons les marques que nous embouteillons
- Nous sommes une entreprise humaine
- Nous grandissons ensemble
- Nous faisons la différence
Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !
Nous sommes engagés pour l'inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l'inclusion des personnes LGBT+.
N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.
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