Détails de l'offre
Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 20h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Rémunération indicative Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur au contrat collectif santé + CNAS + prime de fin d'année Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité du Directeur de l’Intendance Municipale vous interviendrez sur l’ensemble des bâtiments municipaux ou des écoles, ou de la restauration collective de la commune. Missions / conditions d'exercice -Assurer l’entretien des locaux dans les différents services municipaux
-Remplacement sur la mission d’aide à la restauration en office
-Remplacement sur la mission d’Atsem.
Conditions
Postes à temps non complet 20h00 hebdomadaires – Horaires annualisés
Intervient du lundi au vendredi selon planning et le samedi par roulement
Peut travailler le week-end selon les besoins de remplacement à la piscine C. Caron Profils recherchés - CAP Petite Enfance ou BEP carrières sanitaires et sociales ou CAP agent de propreté et d’hygiène souhaité,
- A défaut, une expérience sur poste similaire appréciée
- Permis B souhaité
Qualités requises :
-Règle d’utilisation des produits et matériels et stockage des produits d’entretien,
-Connaissance des techniques culinaires de base appréciée,
-Règle de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant,
-Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans,
-Respect et rigueur des protocoles de fonctionnement pour l’entretien des locaux
-Respect des normes d’hygiène et de sécurité
-Grande disponibilité (changements d’horaires fréquents suivant les absences des agents)
-Qualités d’écoute, de dialogue,
-Aptitude au travail en équipe
-Discrétion, efficacité et réactivité,
-Autonomie dans le travail
-Polyvalence
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