Chef d'équipe d'exploitation agricole (h/f)

Réaliser les activités d'élevage selon les objectifs de production (quantité, qualité,
variétés, ...), les règles d'hygiène, de sécurité et les normes environnementales.

Coordonner une équipe et veiller une exploitation agricole.

L'activité de cet emploi s'exerce au sein d'exploitations agricoles, en relation avec différents interlocuteurs (chef d'exploitation, chef de culture, techniciens de coopérative, conseillers de chambre d'agriculture, commerciaux, ...).
Elle peut s'exercer les fins de semaine, jours fériés ou de nuit.
Le port d'une tenue professionnelle (combinaison, casque, ...) est requis.

Experience: 2 An(s) - Techniques agricoles

Compétences: Procédures d'entretien de bâtiments agricoles,Techniques culturales,Techniques de fauchage,Cadre réglementaire environnemental,Fonctionnement des engins agricoles,Gestion de l'inventaire,Mise à jour des connaissances en mécanique,Réglementation phytosanitaire,Règles de sécurité,Utilisation de produits phytosanitaires,Animer, coordonner une équipe,Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage,Appliquer un traitement, un produit,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Commercialiser un produit de l'élevage,Définir des besoins en approvisionnement,Entretenir un élevage animal,Identifier une maladie, un parasite ou une carence sur un végétal, un arbre,Organiser le traitement des commandes,Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation,Préparer les commandes en suivant les procédures,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Réaliser une opération de maintenance,Sécuriser un équipement, un périmètre,Surveiller l'état d'une plantation

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Culture et élevage associés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.