Maître / maîtresse de maison d'établissement à caractère social (h/f)

Missions :

- Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux, en collaboration avec l'équipe

- Assurer l'entretien du linge et des vêtements

- Favoriser l'intégration et le bien-être des jeunes

- Coordonner les prestations hôtelières (accueil, repas, collations, animations)

- Accueil et installation, aménagement de l'environnement (confort et sécurité)

- Accompagner les mineurs pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, etc.)

- Contrôler de la qualité des produits

- Contrôler et suivi de la propreté des locaux

- Gérer les stocks de produits, de matériels (saisie, suivi, contrôle, commandes)

Savoir-faire et connaissances requises :

- Brevet secouriste du travail

- Connaître et mettre en application les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP)

- Connaître et mettre en application les conditions d'utilisation et de stockage des produits alimentaires et produits d'entretien

- Connaître et mettre en application les gestes et postures de manutention et nettoyage

- Connaître et faire respecter les consignes ainsi que le règlement

- Porter à la connaissance du chef de service et de l'équipe les faits importants concernant les jeunes

- Porter attention au public accueilli dans le cadre de son activité

- Organiser ses activités de manière cohérente et adaptée

- Identifier les priorités dans l'entretien

- Contribuer au quotidien à l'accompagnement des enfants dans le cadre de ses attributions et fonctions

Qualités et compétences :

- Soigneux, rigoureux, correction de la tenue professionnelle

- Polyvalence sur poste

- Sens pratique, bon sens, respect des consignes

- Implication

- Capacité à travailler en équipe et s'inscrire dans la continuité du service

- Capacités relationnelles avec les mineurs

- Respect des règles de confidentialité

- Respect des horaires et disponibilité

Modalités de travail:

- Lieux : Antibes

- Prise de poste urgente

- Temps travail : Temps plein

- Horaires : variables

- Salaire brut : selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière

- CDD renouvelable

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 1 mois

Programmation :

Période de travail de 8 Heures + travail le week-end

Lieu du poste : En présentiel

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règles d'hygiène et de sécurité,Analyser la situation et les besoins de la personne,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés