Opérateur(trice) polyvalent(e) sav h/f

Présentation de l’entreprise Cryopal, créée par Air Liquide en 1968, conçoit, fabrique et commercialise des équipements complets de cryoconservation et d’oxygénothérapie au service de la vie. Ainsi, depuis plus de 50 ans, Cryopal s’est imposée comme acteur incontournable sur ces activités. PME indépendante depuis décembre 2022, Cryopal poursuit sa croissance en Europe et à l'international grâce à la qualité de ses équipements, de ses services et au professionnalisme de ses collaborateurs. Nous recherchons notre futur(e) opérateur(trice) polyvalent(e) SAV dans le cadre d’un CDI Missions & Responsabilités Rattaché à l’Adjoint Responsable Service Clients, votre mission consistera principalement en la préparation des produits en vue de leur entretien ou de leur réparation. Votre contribution est essentielle pour optimiser la maintenance de nos produits. Il ne s’agit pas uniquement de nettoyer, polir, démonter et remonter des composants, vous êtes au cœur de notre processus et garantissez que chaque produit est préparé avec soin et précision. De la réception à l'expédition, votre expertise assurera que nos standards de qualité sont toujours respectés. En plus de vos missions principales, vous pourrez être amené(e), dans le cadre de vos fonctions d’opérateur(trice) polyvalent(e) SAV, à réaliser diverses opérations techniques sur un ou plusieurs postes de travail tels que le montage, la chaudronnerie, le calorifugeage et le collage en fonction des formations complémentaires réalisées. Profil et compétences Vous êtes minutieux(se), organisé(e) Vous êtes à l'aise avec le nettoyage de produits même lorsqu'ils sont très sales, garantissant une qualité irréprochable. Vous aimez travailler en équipe. Une expérience dans un poste similaire serait appréciée. Prêt(e) à rejoindre l’aventure Cryopal ? Informations complémentaires Votre rémunération sera déterminée selon votre profil incluant les avantages suivants : Evolution professionnelle et développement personnel Temps de travail : Horaires avec plages fixes et mobiles, Compte épargne temps, jours de repos, congés supplémentaires (2 jours de fractionnement et de “pont” offerts) Primes : 13ème mois mensualisé, prime vacances annuelle, prime habillage/déshabillage, prime salissure Epargne salariale : Intéressement, participation et abondement Retraite supplémentaire : PERO (épargne mensuelle) Enfants : Bourse d’étude, chèque CESU, prime vacances enfants, aide à la garde d’enfants congé paternité rémunéré, assistante sociale Santé : Prévoyance décès invalidité incapacité (prise en charge à 100% par l’employeur), Mutuelle (prise en charge à 69% par l’employeur) Transport : Prime transport mensuelle, prise en charge des frais de transports et mobilité durable Qualité de vie au travail : Café/Thé offert, Restauration d’entreprise avec participation, actions QVT (tennis de table, panier de fruits) CSE, Ludothèque et club bricolage