Métreur économiste de la construction (h/f)

Aujourd'hui, notre équipe de Dole recherche un(e) Economiste de la construction (H/F) pour l'un de ses clients.

Dans le cadre de votre mission, vous aurez entre autre comme tâches :
- Réaliser les plans
- Chiffrer
- Calculer le coût des chantiers
- Analyser le chantier

Rémunération et Avantages :
Taux horaire : selon profil
10 % d'indemnités de fin de missions
10 % de congés payés.

Cette offre vous intéresse ?! N'hésitez pas à nous transmettre votre CV !
Nous pouvons vous accueillir à l'agence au 188 avenue Jacques Duhamel du lundi au jeudi de 9:00 à 12:00 et de 13:30 à 18:00.
Ou vous pouvez également nous contacter au 03 84 72 43 25 !

Nous prendrons rapidement contact avec vous et nous nous ferons un plaisir de vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Chiffrage/calcul de coût,Calcul technique,Économie de la construction,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages,Actualiser des prix,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Apporter une assistance technique aux équipes,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Contrôler la conformité des données,Établir l'état d'avancement de travaux,Préparer le dossier d'exécution des travaux (procédés techniques, méthodes, plans, ...),Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réaliser une étude de faisabilité technique,Réaliser un suivi commercial,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Répondre aux attentes d'un client,Suivre et contrôler la conformité d'intervention sur un chantier (sécurité, délai, ...),Travailler en groupe, en réseau

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.