Poste : Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower PAU INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Responsable technique (H/F) en CDI. S'assure du pilotage de la production et décline la stratégie industrielle.
Encadrement de l'atelier
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- Conseille et participe avec la direction sur les choix technologiques et industriels
- Organise, met en œuvre et coordonne les projets de fabrication et d'industrialisation
- Conçoit et définit les procédés de fabrication
- Définit les besoins techniques nécessaires à la réalisation du produit (outillage, outils)
- Détermine les éléments techniques nécessaires à la réalisation de devis clients (estimation des temps d'usinage, des outils etc?) et garantit l'optimisation des consommables
- S'assure de la bonne réalisation des programmes d'usinage et du lancement premières pièces
- S'assure de la bonne réalisation des dossiers de fabrication des produits (gamme de contrôle, fiche de réglage etc?)
- Assure l'évolution et l'amélioration des dossiers techniques de fabrication ou d'industrialisation (à la suite ou pas d'un changement de procédés)
- S'assure de l'encadrement, de la formation, de la supervision du travail des opérateurs d'usinage
- S'assure de l'accompagnement des opérateurs d'usinage dans le développement de leurs compétences
- Contrôle l'application des procédures
Niveau ingénieur généraliste requis ou équivalent par expérience
Maitriser les techniques de l'usinage de précision
Maitriser la programmation de commande numérique
Maitriser la fabrication assistée par ordinateur
Maitriser les instruments de mesure et de contrôle des pièces
Maitriser les modes de pilotage des flux de production
Compétences en management d'équipe
Connaissances des règles d'hygiène, de santé et de sécurité
Capacité relationnelle, dynamique
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Michael, Consultant recrutement pour Manpower Béarn Bigorre
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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