Vous pilotez un programme d’action à destination des jeunes de 11 à 25 ans en participant activement à l'élaboration du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et les orientations politiques, en tenant compte des spécificités du territoire et le mettez en œuvre dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation des Accueils Collectifs des Mineurs
Vous contribuez au diagnostic avec l'analyse des besoins et l'attente des jeunes par la mise en place d'instances participatives et accompagnez leurs projets en favorisant leur autonomie et leur insertion
Vous développez des actions de prévention et de sensibilisation sur les thématiques jeunesse du sport, de la culture, de la citoyenneté, de la santé, de la mobilité.
Vous participez à l'animation des activités.
Vous établissez les bilans des actions et des périodes d'activité en mettant en place des indicateurs pour l'évaluation du projet pédagogique
Vous assurez la promotion des programmes d'animation auprès des jeunes et de leur famille et développez les liens avec les parents et les actions de parentalité.
Vous encadrez l’équipe placé sous votre responsabilité en organisant et animant les réunions d'équipe hebdomadaires. Vous assurez les entretiens annuels d'évaluation, gérez les plannings et contribuez à la formation permanente des animateurs et à leur montée en compétences
Vous assurez la gestion administrative et financière de l’espace jeunes.
La mairie recrute un responsable de l’Espace Jeunes, qui aura pour missions d’encadrer une équipe pédagogique et d’être le garant de la bonne gestion de la structure jeunesse et de l'offre d'animation en lien avec les orientations politique en faveur de la Jeunesse
Animateur Territorial et/ou qualification de niveau IV minimum, relative à l’animation, l’enfance, la jeunesse, l’éducation, l’enseignement…
Expérience sur un poste avec une dynamique similaire appréciée
Connaissance de l’environnement socioculturel des enfants et des jeunes
Connaissance du fonctionnement et de la réglementation d’une structure jeunesse (DDCS et ERP)
Connaissance du fonctionnement des CME/CMJ
Maîtrise de l’ingénierie de projets, attirance pour le travail en équipe et en transversalité
Capacité à être force de propositions et qualités relationnelles (écoute, bienveillance) indispensables
Sens du service public et de ses valeurs
Permis B indispensable (conduite de minibus)
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
Temps de travail : 37h30 par semaine avec 15 jours d’ARTT
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + prime annuelle (sous conditions)
Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées
Collectivité adhérente au CNAS
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