Responsable rémunération (h/f)

Description du poste :
Comment le poste de Responsable ressources humaines (F/H) pourrait-il transformer votre carrière professionnelle ?
En tant que garant(e) de la politique de rémunération, vous interviendrez sur les aspects clés liés à la gestion des ressources humaines.
- Collaborer avec les équipes de direction pour animer les instances représentatives du personnel et veiller au respect des accords collectifs
- Soutenir les managers dans l'organisation de leurs équipes, en assurant une gestion optimale des situations complexes et des conflits
- Analyser les données RH pour fournir des recommandations permettant d'améliorer les pratiques et le pilotage opérationnel des activités
Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 6/mois
- Salaire: 50000 euros/an - 60000 euros/an
Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité :
- Avantages CSE
- Primes et intéressements
- Tickets restaurants
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Description du profil :
Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (F/H) compétent(e) et engagé(e) avec une solide expertise en gestion des ressources humaines.
- Expérience de 3 ans minimum en gestion RH d'une population de 300 + 400 collaborateurs.
- Capacités avérées en médiation sociale et gestion des relations collectives
- Maîtrise des processus d'intégration, développement des talents et communication interne
- Diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent recommandé
Processus de recrutement
Si cette offre d'emploi éveille votre curiosité, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature dans le respect de l'égalité des chances et de la bienveillance. Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes engagé(e)s à vous répondre en toute transparence. Alors, prêt(e) à sauter dans l'aventure ?

Experience: Expérience exigée de 3 An(s)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

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