Responsable pédagogique

Rejoignez une équipe dynamique et innovante pour déployer la formation en entreprise !

Vous êtes passionné par la formation en entreprise ? L'ASIA recherche un Responsable pour son pôle formation. L’ASIA s'engage à offrir des programmes de formation de haute qualité, adaptés aux besoins des entreprises et des individus. Grâce à une équipe de professionnels passionnés, l’ASIA se positionne comme un acteur clé dans le domaine de la formation auprès des entreprises.

Rejoindre l’ASIA, c'est intégrer un collectif engagé dans le développement des compétences et des talents. Si vous êtes motivé par l'idée de faire une différence dans le domaine de la formation, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

Pour en savoir plus, vous pouvez aller consulter notre site internet :

Avantages :

* RTT
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Intéressement
* Plan d'épargne entreprise
* Seminaire



Poste à 60% - Jours de travail à déterminer

Descriptif des Missions

* Concevoir des programmes de formation en lien avec les projets de l’ASIA

o Analyser la demande de formation

o Respecter les cahiers des charges des projets de formation

* Garantir la cohérence pédagogique de l’offre de formation

o Mobiliser les moyens nécessaires au déploiement de la formation

o Apporter un soutien pédagogique aux formateurs

* Piloter la gestion administrative

* Respecter et mettre en œuvre la réglementation de la formation continue

* Coordonner le groupe de formateurs (trices)





Avoir de l'expérience et/ou un diplôme en ingénierie de formation.

Savoir-faire technique

Gestion de projets

Ingénierie de formation : opérationnelle, pédagogique et administrative

Evaluation des besoins de compétences adaptés à l’environnement de travail

Conception de parcours de formation

Coordination du dispositif dont pilotage administratif

Maitrise du cadre légal de la formation continue

Evaluation et validation des formations

Maîtrise des logiciels de bureautique et des plateformes de formation en ligne



Savoir-faire relationnel

* Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

* Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets.

* Sens de l'organisation et rigueur.

* Capacité d'adaptation et de gestion du changement.

* Esprit d'innovation et créativité.

* Sens de l'écoute et empathie.

* Capacité à motiver une équipe.