Directeur - directrice adjoint d'equipement alsh/aps (h/f)

Pour le Service Enfance Jeunesse des PEP Atlantique Anjou
Lieux de travail Les Moussaillons - 10 rue de Bellevue - 44260 LA CHAPELLE LAUNAY
Date de début du contrat à pourvoir le 19 août 2024
Nature du contrat : CDI
Catégorie Convention collective ECLAT
Groupe : D
Indice : 305
Salaire indicatif de 2118,37 € brut mensuel à temps plein
Temps Plein 35h
Positionnement dans l'organigramme Sous l'autorité directe du Directeur d'équipement, par délégation de la Directrice du Service Enfance Jeunesse
Qualification professionnelle requise
BAFD
BPJEPS avec UC DIRECTION
DEJEPS
DUT Animation
Ou équivalences
Expérience exigée sur un poste équivalent d'un an minimum

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Sous la responsabilité de la directrice de l'équipement :
- Garantir la sécurité physique et affective du public accueilli (140 enfants max sur les temps périscolaires)
- Participer à la construction des orientations stratégiques de l'équipement et à la mise en œuvre du projet pédagogique et de fonctionnement de la structure, en lien avec le projet éducatif des PEP et le PEdT de la commune partenaire
- Participer à la coordination des projets de la structure
- Animer, encadrer et manager une équipe d'animation
- Participer à la gestion administrative de l'équipement
- Participer à l'intendance : matériel, alimentation, transports, etc.
- Remplacer la directrice de l'équipement en son absence sur l'ensemble de ses missions (congés payés, maladie, etc.)

SPECIFICITES DU POSTE
- Se rendre ponctuellement disponible pour des réunions institutionnelles, ou pour le service ou l'équipement, qui peuvent avoir lieu en soirée ou le week-end
- Déplacements à prévoir sur d'autres sites gérés par les PEP dans le cadre de réunions, formations.

TACHES PRINCIPALES
En étroite collaboration avec la Directrice de l'équipement :
- Être garant de la mise en œuvre de(s) service(s) proposé(s) par la structure et leur continuité : fonctionnement des temps d'accueil, d'animation et de vie quotidienne de l'équipement.
- Accompagner les équipes à la mise en œuvre du projet pédagogique, animer des réunions d'équipe, organiser des activités, réserver des sorties, contacter d'éventuels intervenants extérieurs, etc.
- Participer à l'organisation du travail de l'équipe (plannings, suivis RH, recrutement, définition des postes, etc.)
- Suivre, accompagner et évaluer le travail de l'équipe et les projets et activités proposées (équipe permanente, équipes saisonnières, stagiaires).
- Participer à l'application de la réglementation liée à l'équipement, ses activités et ses salariés (ex : affichages obligatoires, règles de sécurité, normes d'hygiène, de stockage des denrées alimentaires, droit du travail, règlement intérieur, protocoles sanitaires en vigueur.)
- Participer à la gestion des locaux et du matériel
- Participer à la gestion administrative et financière de l'équipement (par le biais notamment du logiciel INOE) : dossiers d'inscriptions, réservations, pointages, achats, économat, suivi du budget, etc.
- Participer à l'organisation et l'animation des réunions institutionnelles ou partenariales (comité de pilotage, bilans, etc.).
- Être à l'écoute des besoins des enfants et des parents, communiquer sur les activités de l'accueil, être relai d'informations.

COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances :
- Connaissance du public 3- 11 ans, être à l'écoute des besoins spécifiques
- Connaissance de la réglementation de l'équipement, de ses activités, du secteur
Savoir-être :
- Aisance relationnelle
- Être capable de travailler en équipe et de faire travailler une équipe
- Disponibilité et écoute
- Responsabilité
- Autonomie
- Rigueur
- Ponctualité
- Capacité d'adaptation
- Disponibilité
Savoir-faire :
- Encadrement, animation, management et régulation d'équipe
- Méthodologie de projet
- Prise d'initiatives
- Créativité et innovation
- Polyvalence
- Objectivité et prise de recul