Recruitment business partner (all gender)

Job Description:

Rejoignez Airbus Atlantic pour une mission exaltante dans les Ressources Humaines !

Une mission de Recruitment Business Partner vient en effet de s'ouvrir au sein de Airbus Atlantic. Bas(é)e sur le site de Nantes, vous serez responsable de réaliser un service de recrutement complet de haute qualité et à valeur ajoutée pour les sites d’Airbus Atlantic en France.

Vous intégrerez le département Ressources Humaines en charge du recrutement et serez accompagné(e) dès le début de votre mission par un Recruteur référent afin de vous initier aux processus et outils utilisés par Airbus Atlantic.

Votre rôle sera de pourvoir avec succès une large palette de postes externes CDI, de recruter, intégrer des talents en fonction des priorités et des valeurs d'Airbus dans le respect des règles Ethics et Compliance en vigueur dans notre société. Pour cela vous développerez des relations privilégiées avec nos écoles partenaires et serez force de proposition pour la mise en oeuvre de stratégies de recrutement novatrices.

Vous rechercherez et évaluerez des candidats externes en utilisant les canaux innovants et créatifs actuellement utilisés par Airbus Atlantic(réseaux sociaux, outils digitaux,…). Tout en dirigeant le processus de recrutement, vous assurerez une communication active et opportune à toutes les parties prenantes. L'expérience des candidats sera au centre de votre approche en leur apportant un niveau d'information approprié à chaque étape de leur candidature.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Des déplacements professionnels sur nos sites de Méaulte, Toulouse, Saint-Nazaire, Rochefort sont à prévoir et de ce fait vous devrez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence en moyenne 1 fois par mois.

Tâches et responsabilités :

Vous contribuerez aux activités principales suivantes afin de sécuriser le plan de recrutement de profils opérateurs de production à ingénieur/cadre

1) Recrutement

* Relecture et publication d’offres attractives en collaboration avec les managers en recherche de candidat(e)s

* Sourcing de candidat(e)s

* Analyse des CV et sélection des meilleurs candidat(e)s

* Organisation et conduite d’entretiens avec comptes-rendus associés

* Contribution à la sélection finale des candidat(e)s

* Reporting d’avancement des actions de recrutement (partage avec les managers et RH de secteur ainsi que l’équipe de recrutement


2) Projets

* Responsable de projet innovant visant à créer des opportunités de recrutement (suivi vivier Early career, évenement externe...)

* Projets d'améliorations continue interne à l'équipe

Compétences & Prérequis :

* Diplôme spécialisé en Ressources Humaines

* Expérience exigée en recrutement ( 3 ans minimum) maîtrise des techniques de sourcing

* Expérience en gestion de projet transvers RH et animation d'équipe multi-fonctions (MFT)

* Capacité d'adaptation

* Connaissance des métiers industriels (idéalement de l’aéronautique)

* Aisance en matière de rédaction et d’utilisation des canaux de recrutement actuels

* Agilité relationnelle

* Grande réactivité

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantic

Contract Type:

Permanent

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Classe Emploi (France): Classe F12

Experience Level:

Professional

Job Family:

HR Expertise