Description du poste
L'Activité Infrastructures, Mobilités & Systèmes compte nationalement 200 collaborateurs et collaboratrices qui s'engagent à répondre aux évolutions et aux attentes des citoyens et citoyennes pour la qualité de leur cadre de vie.
Aujourd'hui bonne nouvelle : c'est notre agence à Bordeaux, qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice ! Vous rejoindrez une équipe d'une trentaine de personnes au sein de nos locaux basés près du quartier de la Gare, offrant un environnement de travail agréable qui s'allie à une super ambiance d'équipe.
Au sein du Domaine Infrastructures de Transport, vous pilotez et participez à des missions d'études, de maîtrise d'œuvre ou d'assistance à maîtrise d'ouvrage dans le domaine ferroviaire.
Ces missions pourront concerner divers réseaux ferrés : le RFN, les voies de ports et autres ITE, les réseaux tramways, etc.
En tant que chef·fe de projet, vous êtes responsable de la relation client et vous coordonnez la production des différents intervenants de la mission, y compris les partenaires externes, et apportez votre expérience sur les différents métiers ferroviaires. Vous assurez la gestion contractuelle et financière des missions qui vous sont confiées ainsi que le contrôle interne des prestations tant en termes de qualité que de respect des délais.
Vous veillez à l'application des normes et référentiels en vigueur.
Vous participerez à la réalisation des réponses aux appels d'offres et aux démarches commerciales en lien avec votre responsable hiérarchique et le responsable de domaine.
Rattaché·e au Domaine Infrastructures de Transport, vous pouvez également travailler en interface étroite avec le Domaine Systèmes Energétique, Transport et Territoires Intelligents sur les sujets liés à l'énergie de traction et à la signalisation ferroviaire.
Des déplacements en lien avec les projets sont à prévoir.
Poste également ouvert à Nantes, Paris ou Lyon.
Profil
ingénierie ferroviaire et conduite de projets d'études et de maitrise d'œuvre ou d'AMO.
Vous possédez une vision globale du système ferroviaire avec des connaissances techniques solides dans le domaine de la voie ferrée (tracé, armement) et plus générales sur les autres domaines ferroviaires (exploitation et sécurité ferroviaire, plateforme, caténaire, signalisation, ouvrages d'art, matériel roulant).
Connaissance des procédures SNCF et réglementaires
Vous maîtrisez la gestion de projets d'infrastructures de transport et êtes sensibles aux sujets transversaux associés.
Vous avez un bon esprit de synthèse, vous êtes doté de compétences rédactionnelles et d'une aisance relationnelle.
Poste ouvert, à compétences égales, aux travailleur·euse·s en situation de handicap.
Présentation de l'entreprise
Nous sommes des passionné·e·s qui œuvrent, depuis plus de 40 ans, à ce que les enjeux environnementaux d'aujourd'hui et de demain soient au cœur de notre démarche et au centre de nos projets.
Keran est une entreprise à mission, indépendante, riche de 7 domaines de compétences et de plus d'une trentaine de métiers convergeant autour de l'aménagement durable des territoires, au service des femmes et des hommes et en harmonie avec l'environnement.
Filiale du groupe Keran, SCE croise les talents des concepteur·rice·s urbains et paysagers avec l'expertise technique de l'ingénierie.
Structure à taille humaine avec un cadre de travail stimulant et agile, nous offrons une proximité technique et managériale propice à l'épanouissement et au développement des compétences.
Pour nos 500 collaborateur·rice·s, nous cultivons le partage de visions, favorisons l'innovation et encourageons les initiatives.
Pourquoi rejoindre SCE ?
Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité ..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l' ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ...
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