Referent(e) familles en centre social (h/f)

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur du Centre Social Municipal « Les Noëls » au sein du Pôle Services à la population, vous occuperez les fonctions de référent(e) familles (H/F).

Activités principales :

• Conçoit, pilote, met en œuvre et évalue le projet « familles », en cohérence avec le projet social de la structure ;

• Assure la coordination et l’animation du Lieu d’Accueil Enfants/Parents (LAEP) ;

• Pilote et encadre l’accompagnement à la scolarité (CLAS) maternel ;

• Élabore et anime un ensemble d'ateliers, d'actions et d’événements autour de la parentalité à destination des familles (séjour famille, sorties familles, soirées…) ;

• Soutien et accompagne le public famille dans le développement de projets collectifs.

Activités secondaires :

• Favorise la diffusion d’information autour des actions familles ;

• Participe à la mise en œuvre de projets transversaux avec les autres services de la Ville (opération « Nos Quartiers d’Été » ; arbre de Noël..) ;

• Représente le centre social lors de réunions institutionnelles ou partenariales ;

• Élabore et suit le budget de son secteur et assure le suivi administratif : fiche projet, bilan, appel à projet, suivi des dispositifs contractuels (CAF) ;

• Anime et développe le réseau partenariat de son secteur d’activité (CAF, associations, services sociaux..).

Contraintes particulières :

Séjours, travail en soirée ou le week-end occasionnellement.

DEJEPS, BUT carrières sociales ou licence d’animation sociale et socio-culturelle, DECESF.

Expérience sur un poste similaire exigée.

Savoir-faire, compétences :
- Assurer un accueil de qualité ;
- Concevoir et animer des ateliers et des temps d’échanges ;
- Concevoir des outils de communication et de gestion, maitriser les techniques de communication (écoute, reformulation …) ;
- Recenser et évaluer les besoins du public concerné ;
- Actualiser ses méthodes pédagogiques en fonction des besoins ;
- Savoir gérer une situation conflictuelle ;
- Organiser un programme d’activités en équipe ;
- Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe ;
- Mettre en valeur les projets et activités du centre ;
- Maîtrise de la méthodologie de projet ;
- Aisance rédactionnelle ;
- Connaissances bureautiques.

Savoir-être :
- Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique ;
- Capacité d’organisation ;
- Disponibilité, pédagogie et diplomatie ;
- Sens de l'écoute ;
- Implication ;
- Polyvalence ;
- Dynamisme ;
- Aisance relationnelle ;
- Capacité d’adaptation ;
- Ponctualité.

CONDITIONS STATUTAIRES :

Poste vacant à temps complet à pourvoir dès que possible, ouvert au cadre d’emplois d’animateur par voie de mutation, détachement ou contractuelle.

REMUNÉRATION :

Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santés et prévoyances | politique dynamique en matière de formation | Collectivité adhérente au CNAS | Amicale du personnel.