Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower BOULOGNE SUR MER recrute pour son client, un Technicien contrôle qualité - H/F. Ce poste est à pourvoir dans le secteur du commerce de gros de poissons. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
- Contrôler la conformité des produits semi-finis sur la ligne de production.
- Veiller au respect des normes et de la réglementation en vigueur.
- Appliquer les règles et bonnes pratiques d'hygiène.
- Surveiller les bonnes pratiques d'hygiène.
- Contrôler le bon nettoyage des lignes de production.
- Gérer l'échantillothèque et suivre le plan de contrôle des surfaces et produits.
- Réaliser des inspections en hygiène, infrastructure et sécurité.
- Participer aux briefings quotidiens et accompagner les équipes de production.
Profil junior accepté, dynamique, sérieux et motivé, avec des connaissances en qualité et idéalement en produits de la mer.
Vos avantages :
- Rémunération de 12.88€ brut/heure soit 1953.50€ bruts mensuels.
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité.
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil.
- Congés payés et RTT.
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé.
- CET à 8 %.
- CSE, CSEC.
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?).
Processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable.
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents.
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?).
- Un entretien avec le client.
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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