Cadre socio-éducatif

Pôle solidarités Direction Enfance, Adolescence et Famille Centre Maternel les Marronniers

Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction enfance, adolescence et famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance.

Le centre maternel est une structure d'accueil destinée aux femmes enceintes et aux mères avec leurs jeunes enfants, souvent en situation de vulnérabilité. Il offre un hébergement temporaire et un accompagnement socio-éducatif pour aider les mères à développer leur autonomie et à préparer leur insertion sociale et professionnelle.


Responsabilités

1. Manager une équipe de 11 agents et contrôle managérial ; planifier et piloter l’activité.
2. Coordonner et suivre la prise en charge des mères et des enfants en lien avec l’équipe de direction.
3. Participer à l’élaboration du projet d’établissement et du Rapport d’Activité.
4. Piloter et optimiser les ressources techniques, humaines et financières.
5. Evaluer et contrôler la qualité et les services rendus.


Conditions et Exigences

1. Permis B indispensable pour les accompagnements.
2. Travail en roulement et temps de travail annualisé.
3. Amplitude horaire de travail 7h30 à 22h30.
4. Titulaire d’un diplôme d’état de Conseiller socio-éducatif ou contractuel titulaire d’un bac+3 dans le champ du médico-social. En complément, le CAFERUIS est indispensable pour un recrutement sur le grade de Cadre socio-éducatif.
5. Capacité d’adaptation, d’écoute, relationnelles et d’observation.
6. Capacité d’innovation/créativité.
7. Sens de l’organisation et des responsabilités.

À Châtillon, le centre maternel des Marronniers accueille, de jour comme de nuit, des femmes enceintes et des mères isolées avec enfants de moins de 3 ans qui ont besoin d’un soutien matériel et psychologique nécessitant la prise en charge de leur hébergement.

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

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