Depuis 100 ans, le Groupe Ponticelli, guidé par ses valeurs fondatrices Union-Travail-Sagesse, accompagne ses clients et ses partenaires. Aujourd'hui, le Groupe et ses 6000 collaborateurs sont des acteurs engagés de l'industrie du futur, celle qui fournira à l'humanité ce dont elle aura toujours besoin : Energie, Santé, Eau, Alimentation et Sécurité, tout cela en préservant la Nature. Ensemble, nous sommes prêts à relever les défis de notre époque dans le respect sincère de nos salariés et de notre Planète.
Le Groupe Ponticelli Frères recrute pour sa Direction des Ressources
Humaines dans le cadre de la transformation numérique du Groupe Ponticelli.
Vous souhaitez développer votre expérience tant que Coordinateur SIRH /
Projets (H/F) et ainsi participer aux transformations du monde dans un
groupe familial qui œuvre à fournir aux hommes ce dont ils auront toujours
besoin : l'énergie, la santé, l'eau, l'alimentation et la sureté, dans le
respect sincère de la planète et de ses collaborateurs.
Nous vous proposons de nous rejoindre en CDI. Le poste proposé est localisé
à Emerainville (77).
Le poste que nous vous proposons s'articule autour des principales missions
suivantes :
* Assurer la coordination des activités de maintenance corrective,
préventive et évolutive entre les métiers (DRH Groupe) et
l'intégrateur qui nécessitent un mode projet ;
* Assurer et garantir la coordination des évolutions logicielles
impactant le SIRH (données entrantes ou sortantes) avec les
interlocuteurs des autres Directions métier et de la DSI ;
* Piloter et assurer la chefferie de projets pour les futurs
déploiements (achats, créations de filiales ou d'établissements) ;
* Assurer la formation de base des nouveaux arrivants afin de les
acculturer aux outils mis à disposition des entités de la société
PONTICELLI Frères et de toutes les filiales
* Réaliser des paramétrages avancés dans PCC (Payroll Control Center)
et UKG PeopleDoc (publipostage) en vous appuyant sur l'existant ou
pas ;
* Assurer un support niveau 2 aux équipes de la DRH Groupe ;
* Être le garant du maintien des connaissances fonctionnelles et
techniques nécessaires à leur pérennité ainsi que de la cartographie
applicative liée à l'urbanisation en cours du SIRH ;
* Être le référent de la DRH Groupe auprès de la DSI.
Ceci pour l'ensemble des outils du SIRH actuels (Successfactors EC / ECP,
TalentSoft, PeopleDoc) et à venir (On boarding etc.) et en lien avec toutes
les applications du marché ou développés en interne qui interagissent avec
le SIRH (Datahub, GUMP - Pointage, Base QC - Visite médicale, Expensya -
notes de frais …).
Le déploiement de Successfactors EC / ECP est actuellement en cours avec un
Go live 1 en janvier 2025 et un Go live 2 en avril 2025 accompagné par un
Cabinet SIRH (Chef de projet et consultants SAP). De Formation Bac à Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience de 10 ans minimum à un poste similaire, dont une expérience en gestion de projets. Rompu/e aux applications de gestion des ressources humaines (GA, GTA, Paie, Talents, GED …), vous êtes familier/ère des problématiques de Core HR et référentiels maîtres, d'interaction avec des acteurs de niveaux et de métiers différents (RH -Paie/Recrutement/Formation , SI, Comptabilité, Contrôle de gestion, Opérationnels etc.) de préférence dans un Groupe multi-entreprises, multi-établissement, multi-convention en constante évolution. L'art de l'écoute, de Vous êtes à l'écoute, pédagogue, avez une bonne capacité d'adaptation, d'analyse, d'anticipation, et de synthèse, et avez qu'un bonne connaissance de la suite Microsoft Office (RechercheX entre autres) ainsi que d'un ou plusieurs logiciels RH du marché. Si vous souhaitez vous engager à nos côtés pour accompagner les transformations du Monde, nous vous attendons !
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