Technicien de maintenance en équipements industriels (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NIORT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Technicien de maintenance en équipements industriels (H/F) en CDI En tant que Technicien.ne de Maintenance, vous serez le garant du bon fonctionnement de l'usine :- Travailler aux côtés du responsable de maintenance et de son équipe pour assurer la performance des lignes de production.
- Intervenir dans les domaines électrique, mécanique, pneumatique et hydraulique.
- Pratiquer l'entretien préventif, curatif et amélioratif des équipements pour maintenir notre activité au top.
- Veiller à ce que toutes les règles de sécurité soient rigoureusement respectées.
- Agir en tant que Conseiller Technique, en informant et sensibilisant nos opérateurs sur la bonne utilisation du matériel.

En tant que Gestionnaire de Stock, anticiper les approvisionnements en pièces d'usure pour garantir la productivité de l'usine Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Vous bénéficierez d'avantages spécifiques, et de possibilités de développement professionnel.
La société est à la pointe des progrès techniques et technologiques, et vous aurez l'opportunité de contribuer à notre succès.

?Processus de recrutement : Notre processus de recrutement commence par un entretien téléphonique pour faire connaissance, suivi d'une rencontre en personne ou en visioconférence pour approfondir votre profil, et se termine par un entretien chez notre client pour finaliser votre candidature.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap