Les missions du poste
Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s'adresse aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d'une gamme de services experts à forte valeur ajoutée.
Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes de tous secteurs d'activités et 500 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l'entreprise bénéficie d'une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d'Affaires actuel s'élève à 55 millions d'Euros.
Contrat : CDI - Temps plein
Télétravail : 2 jours par semaine après la période d'essai
Disponibilité : Dès que possible.
Les missions du poste
1. Analyse et formalisation des besoins utilisateurs.
2. Collecter, analyser et prioriser les demandes des utilisateurs (clients, consultants, commerciaux, partenaires).
3. Rédiger des cahiers des charges détaillés et des spécifications fonctionnelles en intégrant les réglementations paie et sociales.
4. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour garantir la faisabilité des développements.
5. Pilotage et suivi des développements.
6. Élaborer et suivre les plannings de développement en lien avec les équipes techniques.
7. Participer aux revues de sprint et s'assurer de la bonne exécution des fonctionnalités demandées.
8. Contribuer aux phases de recette fonctionnelle et garantir la qualité des livrables avant mise en production.
9. Accompagnement et formation des utilisateurs.
10. Rédiger des guides et documentations pour faciliter l'adoption des nouvelles fonctionnalités.
11. Assurer un support métier aux équipes internes et aux clients.
12. Animer des sessions de formation et des webinars pour accompagner le changement.
Le profil recherché
1. Formation : Bac +3 à Bac +5 en gestion de projet, informatique ou ressources humaines avec une spécialisation en paie.
2. Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en tant que Product Owner, consultant paie, chef de projet SI ou dans un poste similaire.
3. Compétences clés :
1. Maîtrise des réglementations paie et des conventions collectives.
2. Expérience en rédaction de cahiers des charges et spécifications fonctionnelles.
3. Connaissance des DSN, déclarations sociales et paramétrages paie.
4. Compétence en gestion de projet agile (Scrum, Kanban, SAFe).
5. Familiarité avec les outils de gestion de projet (Jira, Confluence, Trello).
6. Des notions en SQL et en base de données sont un atout.
7. Excellentes capacités analytiques et rédactionnelles.
4. Soft skills attendues :
1. Esprit d'analyse et de synthèse.
2. Rigueur et méthodologie.
3. Excellentes compétences en communication.
4. Capacité à vulgariser des concepts complexes.
5. Force de proposition et capacité à gérer des priorités.
Bienvenue chez Nibelis
Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s'adresse aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d'une gamme de services experts à forte valeur ajoutée.
Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes de tous secteurs d'activités et 500 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l'entreprise bénéficie d'une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d'Affaires actuel s'élève à 55 millions d'Euros.
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