Directeur financier - communaute de communes de l'agglomeration migennoise (ccam)

Directeur financier - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L'AGGLOMERATION MIGENNOISE (CCAM)

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Expert

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) traitement indiciaire + IFSE selon expérience + titres restaurant + prime annuelle € brut/an. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.

La Communauté de Communes de l'Agglomération Migennoise réorganise son service finances afin de tenir compte de sa montée en compétences ainsi que des contraintes de plus en plus complexes à mettre en ½uvre.

Sous l'autorité de la Directrice Générale, vos missions seront les suivantes :

1. Participer à la définition et à la mise en ½uvre de la stratégie budgétaire et financière de la communauté de communes.
2. Assurer la conduite du volet financier de l'ensemble des projets.
3. Accompagner les directions de la CCAM dans l'élaboration, le suivi et l'exécution du budget.
4. Elaborer les budgets d'investissements et des PPI.
5. Assurer la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires de préparation, d'exécution et de contrôle du budget.
6. Conseiller la hiérarchie dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire.
7. Avoir une vision d'ensemble des grands équilibres en fonctionnement et en investissement.
8. Être force de proposition en matière d'optimisation des ressources.
9. Analyser les évolutions juridiques et politiques, en mesurer les impacts sur les finances de l'EPCI.
10. Rechercher des financements pour l'ensemble des projets de la communauté de communes en investissement et en fonctionnement.
11. Réaliser des analyses financières et fiscales prospectives et proposer des stratégies de pilotage.
12. Gérer la Commission Locale d'Évaluation des Charges Transférées.
13. Manager l'équipe de 4 personnes.


Profil recherché

- Formation supérieure en finances locales (minimum Bac+4) ou à défaut expérience significative dans un poste similaire.

- Connaissance des collectivités territoriales.

- Expérience en management.

- Capacité à conduire des projets.

- Sens de l'organisation, esprit d'initiative, capacités d'anticipation, d'analyse, de synthèse et rédactionnelles.

- Disponibilité, discrétion et rigueur, sens du service public et du travail en équipe.

- Maîtrise des nouvelles technologies et des logiciels professionnels.

lettre de motivation + CV

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/01/2025.

Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires.

#J-18808-Ljbffr