Chargé de prévention (h/f)

Appui Santé Loiret recrute dans le cadre du Pôle Prévention et promotion de la santé, un(e) chargé(e) de prévention basé(e) à Orléans.

Le/La chargé(e) de prévention a pour mission de développer et de mettre en œuvre les actions de prévention sur les thèmes de la vie relationnelle, affective et sexuelle, de la santé sexuelle, des violences sexuelles, des liens psycho-affectifs, du respect du corps. Il/Elle sera notamment amené(e) à intervenir auprès de jeunes en établissements scolaires et auprès de publics vulnérables dans les centres sociaux.

SES MISSIONS :

- En fonction des besoins repérés sur le territoire, définit un programme d'actions,
- Anime les séances collectives de sensibilisation auprès du public / jeunes, des séances d'informations auprès de partenaires/professionnels, des stands d'information lors de forums..
- Communique sur la loi et la sexualité, le consentement, les orientations sexuelles,
- Conçoit et planifie les actions : crée ou adapte les outils pédagogiques appropriés,
- Réalise l'évaluation des actions auprès des publics et des partenaires, et adapte les programmes en fonction des résultats,
- Rédige les bilans et aide à la rédaction des dossiers de demande de subvention,
- Participe aux groupes de travail, réunions et commissions en lien avec la vie affective et sexuelle,
- Contribue à l'évaluation et à l'amélioration continue des actions de prévention.

SAVOIR -FAIRE :
- Concevoir et mettre en œuvre des démarches et des actions en prévention et promotion de la santé et en éducation pour la santé,
- Avoir des connaissances sur la biologie, l'anatomie, la physiologie, la puberté, le VIH, les IST, les différents modes de contraception,
- Facilité à aborder la thématique de la vie affective et sexuelle auprès notamment d'un jeune ou de groupes,
- Développer, porter, conduire et évaluer des projets en promotion de la santé, en prévention ou en éducation thérapeutique,
- Utiliser à bon escient des outils favorisant des changements de comportement, lors d'entretiens individuels ou d'ateliers collectifs,
- Compétences en animation,
- Compétences rédactionnelles et maitrise des outils informatiques courants du pack office 365.

SAVOIR-ETRE :
- Ecoute
- Capacité à s'exprimer devant un groupe
- Capacité à travailler en autonomie, sens de l'organisation
- Esprit d'initiative
- Tolérance
- Adaptabilité
- Discrétion professionnelle
Une connaissance des publics scolaires et des institutions scolaires sera très fortement appréciée.

CONDITIONS :

- Formation initiale : infirmier, conseiller conjugal et familial, assistant social/CESF et autre professionnel formé en éducation à la sexualité
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : Temps partiel 50 %
- RTT
- Salaire : selon CCN 15 mars 66 à partir de 25K€ annuel pour un temps plein - Reprise d'ancienneté possible selon les conditions conventionnelles
- Date de prise de poste envisagée : dès que possible
- Expérience minimale à des fonctions similaires : Minimum 3 ans
- Localisation du poste : ORLEANS
- Zone de déplacement : Départementale, déplacements fréquents, véhicule de service mis à disposition par l'association
- Télétravail : 2 jours par mois possible après 6 mois d'ancienneté
- Tickets restaurant
- Complémentaire santé prise en charge à 50% par l'employeur
- Contrat de prévoyance

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Faire parvenir CV, lettre de motivation et photocopie des diplômes par mail à Madame VENANT, Responsable de pôle ETP/ SOS/Prévention
- Sélection sur dossier puis rencontre pour un entretien de motivation

Experience: 3 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.