VOS MISSIONS :
Vous managez, accompagnez et faites grandir les équipes (environ 20 personnes) avec l'appui de coordinateurs
Vous recrutez, fidélisez et donnez le SMILE à vos collaborateurs
Vous définissez et animez les objectifs individuels et collectifs
Vous honorez les engagements du contrat de Délégation de Service Public
Vous déclinez le projet défini dans le contrat de DSP et partagez ce dernier avec vos collaborateurs mettez en œuvre, suivez et évaluez la réalisation de ce projet tant sur le court terme que sur le moyen terme
Vous développez la rentabilité du site
Vous assurez le reporting sur votre activité au groupe et à la collectivité
Vous gérez les contrats des sous-traitants
Vous respectez les contraintes financières définies au budget
Vous définissez et mettez en place la stratégie de communication et développement commercial
Vous mettez en place un plan d'animation riche, original et varié
Vous préparez et présentez le rapport annuel
PROFIL RECHERCHE
Vous possédez une expérience en tant que Directeur de centre de profit, idéalement dans le secteur du sport ou du loisir
Vous possédez une formation supérieure dans le domaine de la gestion, du commerce ou du sport
Experience: 2 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Réaliser des opérations comptables
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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