Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail
Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'Euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.
Labellisée Grate Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.
Pourquoi SCALIAN ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, Prime de cooptation, prime vacances, Accord télétravail.
Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable, Actions environnementales, Accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Localisation : Hauts de France (59)
Rémunération : 35-45K (hors avantages scalian).
Nous recherchons un Coordinateur entreprise extérieures H/F pour le secteur industriel nucléaire. Rejoignez l'équipe dynamique de Scalian et participez à des missions variées et passionnantes.
Mission :
- Répondre aux obligations réglementaires ;
- Répondre aux exigences internes des Sites et aux objectifs de la société cliente.
- Assurer la coordination des entreprises extérieures en prenant en compte les risques de coactivités.
- Maîtriser les interférences entre les Sites et les entreprises sous-traitantes et entre les entreprises sous-traitantes elles-mêmes en termes de sécurité au travail et d'impacts environnementaux ;
- Améliorer la qualité des prestations des sous-traitants sur les Sites en matière de sécurité au travail et d'environnement ;
- Apporter une compétence complémentaire HSE aux donneurs d'ordre ;
- Évaluer les sous-traitants dans les domaines HSE.
- Les indicateurs d'accidentologie
- Taux de fréquence/Taux de gravité/Accidents bénins/Incidents.
- Les indicateurs de performance
- Entreprises suivies ;
- Accueil sécurité ;
- Plan De Prévention ;
- Audits HSE ;
- Causeries/Sensibilisation ;
- Observation terrain ;
- Déviation HSE ;
- Suivi des actions ;
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