Située au cœur du sud-est de la France, Porte de la Provence - 1h30 de Lyon et Marseille - Montélimar - 41.000 habitants - et son agglomération – 27 communes, 70 000 habitants - offrent un cadre de vie riche d'une gastronomie – au cœur de la fabrication des célèbres nougats, à proximité du pays de l'Olive, de paysages de lavande et d'un patrimoine particulièrement variés. Sous l'impulsion du Président – Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre.
Description du poste :
Sous l'autorité du Directeur général adjoint, vous avez pour mission de diriger la médiathèque dans le cadre de la politique culturelle de Montélimar-Agglomération. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
* Manager l'équipe de la médiathèque en prenant appui sur ses quatre chefs de service
* Assurer la gestion administrative, financière et bâtimentaire de l'établissement
* Piloter sa politique documentaire ainsi que sa politique d'action culturelle et de médiation
* Garantir la conservation et la valorisation de son patrimoine écrit
* Veiller à l'amélioration continue de son offre en adéquation avec l'évolution des pratiques culturelles
* Contribuer au développement de la lecture publique sur le territoire en lien avec les différents acteurs institutionnels et associatifs
* Mettre la lecture publique au service d'autres politiques publiques - notamment éducatives, sociales, et sanitaires - par la participation à des projets transversaux
Profil recherché :
* Cadres d'emploi des bibliothécaires et conservateurs territoriaux de bibliothèques
* Formation supérieure de niveau Master et expérience de management souhaitée
* Aptitude à la gestion administrative, la gestion de projet et la conduite du changement
* Qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles indispensables
* Maitrise des outils bureautiques et professionnels (SIGB)
* Faire preuve de curiosité, d'esprit d'initiative et d'innovation
Conditions particulières d'exercice :
* 39h / semaine, horaires variables du mardi au samedi en fonction des nécessités du service
* Représentation institutionnelle et présence aux évènements culturels
* Déplacements sur le territoire et travail ponctuel en soirée / week-end
* Accès aux logements publics conventionnés facilité, grâce à un parc de logements affecté à la collectivité
* Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + tickets restaurants + CNAS + prime de fin d'année
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