[alternance] - chef de projet travaux infrastructures h/f

MANUFACTURING ENGINEERING

Dompierre sur Yon France

[ALTERNANCE] - Chef de projet travaux infrastructures H/F

APPRENTISSAGE

A propos du Groupe Beneteau

Acteur mondial de référence, le Groupe Beneteau répond à la diversité des usages et des projets de navigation de ses clients, à la voile ou au moteur, monocoque ou catamaran.

A travers sa division Boating Solutions, le Groupe est présent dans les activités de boat club, location, marinas, digital et financement.

Fort d’une présence industrielle internationale et d’un réseau commercial mondial, le Groupe compte un effectif de plus de 7 200 collaborateurs, principalement en France, aux Etats-Unis, en Pologne, en Italie, au Portugal et en Tunisie.

Rejoignez l’aventure collective du Groupe Beneteau où esprit d'équipe, transmission, audace et passion sont à l'honneur.

Descriptif de poste

Le Groupe Beneteau, Division Bateau, recrute un(e) Chef(fe) de projet travaux infrastructures en alternance, à Dompierre-sur-Yon, en Vendée (85).

Rattaché(e) au Chef de projet travaux infrastructures au sein de la Direction Technique, vous contribuez à la coordination de l'ensemble des interventions sur un chantier de la phase d'étude à celle d'exécution, le tout dans le respect des règles de sécurité, du budget et des délais impartis.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différents sites en France, en Vendée principalement, à raison d’environ 2 à 3 jours par semaine (un véhicule de service est utilisé à ces occasions).

Au cours de votre alternance, vous avez la possibilité de réaliser votre stage à l’international au sein d’un site du Groupe Beneteau.

Missions

Après un parcours d’intégration vous permettant d’appréhender les différents métiers en atelier, vous participez aux missions suivantes :

Phase avant-projet
- Participer aux réunions de préparation du projet en lien avec le BERI21, les usines, la Direction Technique et les achats
- Définir les délais de chaque phase des travaux du projet infrastructure et identifier les intervenants nécessaires
- Définir et rédiger le CDC pour réunir les besoins utile à la cotation des travaux
- Faire réaliser les devis des achats de matériel et de prestation
- Monter une demande d’achat et contribuer à l'argumentation des dossiers de demande d'investissement
- Impliquer les usines / tertiaires dans le projet afin de définir les modalités de réalisation (contraintes, ressources, calendrier, etc)

Phase d’exécution du projet et contrôle
- Proposer un planning détaillé par phase d’exécution et regarder la compatibilité avec la production des usines
- Piloter la réalisation des projets infrastructures alloués avec l'accompagnement du BERI 21 et de la Direction Technique
- Coordonner et suivre la réalisation des travaux avec les équipes terrain dans le respect du cahier des charges, des normes et des ressources
- Assurer le suivi de la qualité des prestations et des réalisation, réceptionner les travaux
- Auditer les sous-traitants pour assurer la sécurité des chantiers
- Rédiger les compte rendu de réunion et faire les plans d’action associés

Vous pouvez être amené(e) à réaliser des missions de Chef(fe) de projet industriel au sein de la Direction Technique.

Profil recherché

Intégrant à la rentrée une formation en école d’Ingénieur tournée vers l’industrie, vous recherchez un contrat d’apprentissage de 36 mois. Vous avez idéalement une première expérience en milieu industriel. Vous avez des connaissances du fonctionnement des infrastructures industrielles ainsi que des normes énergétiques.

Vous pratiquez sur un logiciel de DAO (Solid Edge, AutoCAD) et vous maîtrisez les outils de Microsoft 365.

Vous avez un niveau d’anglais équivalent ou supérieur à un niveau B2.

Vous disposez du permis B.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et vous avez l’esprit d’équipe.

Rigoureux(se), méthodique, pragmatique, vous savez gérer les priorités et vous êtes force de proposition.

Charte éthique

Le Groupe Beneteau s’attache à assurer l’égalité des chances et de traitement en matière de recrutement, promotion, formation professionnelle, conditions de travail et protection sociale sans considération d’origine ethnique, de sexe, de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle ou d’opinions religieuses ou politiques.