Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.
Notre client PME industrielle sous-traitante pour le domaine nucléaire, recherche un/une Fraiseur(se)/Tourneur(se) H/F.
Vous mettez en forme des pièces en métal.
Vous travaillerez principalement en autonomie et vos missions seront :
- Analyser les contraintes dimensionnelles et géométriques
- Vérifier les appareils de contrôle
- Régler les paramètres de coupe, choisir les outils et les monter sur le tour,
- Usiner et produire des pièces par enlèvement de matières jusqu'à l'obtention de formes et dimensions définies (plane, cylindrique, ...), à l'unité ou en série, au moyen de machines conventionnelles, à commandes numériques et/ou de centres d'usinages.
- Conditionner et stocker la ou les pièces usinées.
Votre profil :
- Vous êtes fraiseur de formation ou vous avez un bac Pro Usinage
- Avec un profil expert, vous connaissez la programmation FANUC ou SIEMENS ou HEIDENHEIN .
- La connaissance des 3 programmations serait un plus.
- Vous maitrisez la lecture de plans
Vous faites preuve de rigueur et de persévérance et avez une première expérience réussie en tant que fraiseur. Travail en journée et 2*8.
Avantages : entretien et suivi personnalisés, IFM et ICP.
L'expérience vous tente ? Alors postulez directement en ligne ou contactez directement l'agence Temporis Dijon Nord.
Savoirs et savoir-faire Adapter des outillages de maintien, de serrage et de porte-pièces, Logiciels de Commandes Numériques (CN), Contrôler un produit fini, Indicateurs de suivi de production, Détecter un dysfonctionnement, Indicateurs de suivi d'activité, Assurer une maintenance de premier niveau Qualités requises Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation, Force de proposition
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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