Ref co rpeia responsable du pôle eia (h/f)

Ref CO RPEIA Responsable du Pôle EIA
Société spécialisée dans la gestion des réseaux de chaleurs et frigorifiques très sensibles aux problématiques de l'efficacité énergétique et des énergies renouvelables : géothermie- bois- incinération de déchets
Elle est à la recherche de son Responsable du Pôle Electricité-Instrumentation Automatisme

Missions :
Au sein de la Direction Informatique vous encadrez d'une part l'équipe EIA et d'autre part celle dédiée à l'Architecture d'informatique industrielle ce qui nécessite :
- de disposer d'une expertise en MCO pour les installations existantes ainsi que pour les projets
- d'encadrer vos équipes dont leurs performances, leurs suivi et besoins
- de suivre la progression des projets
- de planifier les ressources et de gérer les priorités
- d'assurer une communication de qualité avec vos partenaires
- de gérer des partenariats

Dans ce cadre des déplacements sur l'hexagone sont à prévoir.
Télétravail envisageable sur la base de 2j/semaine

Profils :
- Bac + 5 ingénieur EIA
- Expérience minimum de 10 ans en BE, ingénierie, entreprise,..
- Connaissances solides en électricité -instrumentation -automatisme
- Connaissances en régulation hydraulique
- Références en Management
- Rigoureux et impliqué
- Autonome
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Excellent relationnel

Poste basé Noisy le Grand (93)

Experience: 10 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Élaborer des propositions techniques,Identifier les contraintes d'un projet,Vecu en BE - Ingénierie,Connaissances en Hydraulique,Ingenieur EIA,Gestion Projets,Connaissances automate -électroméca,Analyse fonctionnelle,Références en Management

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.