Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge en harmonie avec vos valeurs,
Nous rejoindre, c'est intégrer une direction dynamique conduisant au quotidien une politique départementale ambitieuse de prévention et de protection de l'enfance.
Nous recherchons actuellement notre futur.e chef.fe de service droits et protection de l'enfant à temps plein dans le cadre d'un emploi de faisant fonction pour une durée de 12 mois.
Au quotidien, vous participez activement à la définition et à la déclinaison des orientations politiques relevant de la protection de l'enfance.
En lien avec votre équipe, vous serez en charge d'initier la réflexion pour faire évoluer les dispositifs et procédures départementales.
En tant que manager, vous assurez le pilotage, le management (encadrement hiérarchique d'environ 12 agents) et la réalisation des missions effectuées par le service : administration ad hoc, cellule de recueil des informations préoccupantes (IP), conseil technique aux territoires,.
Vous êtes le garant de la qualité de l'expertise dans le domaine de l'aide sociale à l'enfance pour les cadres de la direction et des centres départementaux d'action sociale (CDAS).
Dans une optique d'accompagnement des orientations de la politique de prévention et de protection de l'enfance, vous serez en charge d'animer le réseau métier des responsables enfance famille en lien étroit avec les services de la direction et le pôle territoires et services de proximité.
Vous incarnez les fonctions de référent.e départemental.e au titre de la radicalisation :
- Représentation du Président auprès des services de la Préfecture.
- Assurer la fonction de référent thématique départemental «prévention de la radicalisation» pour les situations individuelles.
- Garantir le pilotage et le suivi du fonctionnement du dispositif départemental interne (cadre, procédures) pour permettre une réactivité dans la communication des informations.
Experience: 6 Mois
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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