Directeur/directrice prévoyance (h/f)

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Ageo by Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Directeur Prévoyance (H/F) !


Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici !


Qui sommes-nous :


Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 18 000 collaborateurs.

Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 38 milliards de dollars.

Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes.


Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative


Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France.

Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien !


AGEO SAS, courtier spécialisé dans les domaines tels que la prévoyance, la santé, la retraite et le dommage, a rejoint Howden France en juillet 2024.


Votre rôle : Directeur Prévoyance (H/F)


En qualité de Directeur Prévoyance (H/F), vous serez en charge d’animer les équipes production basées à Paris et Chalons en Champagne. Vous serez en charge de la gestion et de l'optimisation de l'activité production prévoyance au sein de l'entreprise.


Vos missions s’articuleront autour de trois grands axes :


Opérationnel :

* Piloter l’activité du service, en coordination avec les managers de proximité.
* Garantir le respect des délais de gestion prévoyance, des procédures et des modes opératoires.
* Prendre en charge des projets sensibles et/ou litigieux à forte complexité.
* Mettre en place et suivi des indicateurs de gestion pour définir des actions correctives et d'amélioration continue.


Client :

* Participer aux réunions stratégiques avec les clients et lors des audits.
* Gérer des accords commerciaux et suivre leur bonne application.


Projet :

* Apporter une vision et des conseils sur des projets de développement et d’optimisation des activités.
* Participer aux projets de développement informatique liés à la prévoyance.
* Optimiser et harmoniser les processus de gestion afin d’assurer un traitement uniforme et cohérent, avec une démarche d’amélioration continue des outils et processus.


Et si c’était vous ?


Vos savoir-faire et qualités qui vous permettront d’exceller sur ce poste :


Les aptitudes requises :

* Leadership : Savoir inspirer et motiver les équipes, prendre des décisions éclairées et montrer l'exemple
* Communication : Être capable de transmettre des informations de manière claire et ouverte, écouter activement et maintenir un dialogue constructif avec l'équipe.
* Gestion : Organiser efficacement le travail et répartir les tâches en fonction des priorités et des délais.
* Vision stratégique : Avoir une vision à long terme, alignée avec les objectifs de l'entreprise, et savoir guider l'équipe pour atteindre ces objectifs
* Développement des talents : Encourager la formation continue et la progression des membres de l'équipe, favoriser un environnement de croissance professionnelle


Les connaissances nécessaires sur ce poste :

* Connaissance technique de l’assurance de prévoyance
* Maitrise des normes réglementaires.
* Bonne connaissance des outils de tarification des assureurs et des processus d’assurabilité.


Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous :


Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin.

Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif.


Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés.


Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux.


Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore !


Prêt(e) à relever à bâtir l’alternative ?


Notre processus de recrutement :

Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue :

* Entretien avec notre responsable de recrutement
* Entretien avec notre Directrice Assurances de Personnes


Vous partagerez votre temps de travail entre Paris et Chalons en Champagne (51)