Responsable du pôle administratif et financier dmi 51264

Détails de l'offre

Famille de métiers Finances > Gestion et ingénierie financière Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Région Normandie recrute pour la Direction Mobilité et Infrastructures (DMI). Cette direction est chargée de définir et mettre en œuvre la politique régionale en matière de :

Mobilité des voyageurs (ferroviaire, cyclable et intermodalité),
Transports de marchandises,
Accompagnement de la réalisation d’infrastructures ferroviaires, routières, fluviales, portuaires et aéroportuaires.
Les enjeux budgétaires et financiers de la DMI nécessitent un pôle dédié à ces questions. Rattaché à la directrice adjointe il permet d’avoir une visibilité complète sur la prospective, la préparation et l’exécution budgétaire ainsi que sur les délibérations (en Commission Permanente ou en Assemblée Plénière) et sur les différents fonds (Région, CPER, CPIER, contrats de territoires et FEDER) Missions / conditions d'exercice Missions principales du poste :

Garantir l’intégrité budgétaire de la Direction
Piloter les grandes étapes budgétaires
Préparer les rapports financiers et administratif
Superviser la consolidation des données budgétaires et le contrôle de gestion
Contribuer à la définition et à l’application des orientations stratégiques
Piloter le calendrier de préparation des actes à proposer aux assemblées
Superviser les rédactions des conclusions financières des délibérations et l'exécution budgétaire au quotidien
Activités principales attendues sur le poste :

Manager l’équipe
Superviser les activités budgétaires et délibératives de la Direction
Élaborer et veiller à l’application des méthodes et processus budgétaires et administratifs, ainsi qu’au partage des bonnes pratiques
Coordonner l’analyse et le pilotage budgétaire depuis la préparation du budget, jusqu'à son exécution en incluant l'analyse des conventions et délibérations de la Direction, sur les différents fonds et contractualisation de la Région (CPER, CPIER, contrat de territoire, fonds européens)
Rédiger, suivre et coordonner les rapports financiers, les notes explicatives et de synthèse, ainsi que toutes les questions financières ou budgétaires pour la Direction. Assurer la communication et la présentation des résultats budgétaires à la Direction Générale lors des grandes étapes
Coordonner la rédaction et la mise en œuvre des délibérations et des conventions, en respectant les intérêts financiers et juridiques de la collectivité
Définir et mettre en place des procédures pour optimiser l’efficacité
Assurer la conformité aux réglementations en vigueur
Organiser la collaboration et les rencontres avec les différentes directions de la Région (finances, juridique, assemblées et les pôles de la Direction) pour garantir la fluidité des opérations. Assurer la cohérence et l’efficacité globale de la Direction (reporting).
Coordonner, en lien avec la Direction des Finances et Appui au Pilotage (DFAP), le déploiement de nouveaux outils pour la DMI Profils recherchés Connaissances principales attendues sur le poste :

Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement au sein d’une collectivité
Expérience dans la conduite de projet
Maîtrise des outils informatiques (EDA, Grand Angle, Webjet, Chorus) ou équivalent ET PowerBi
Connaissance approfondie des réglementations comptables et financières publiques
Diplôme en Contrôle de gestion, finance ou équivalent, avec une spécialisation en gestion publique souhaitée
Expérience dans l'encadrement d'une équipe est un plus
Compétences principales attendues sur le poste :

Autonomie. Rigueur, organisation
Capacité à analyser et à alerter en cas de situation dysfonctionnelle.
Savoir-faire attendu sur le poste :

Excellentes capacités rédactionnelles et de communication.
Pédagogie
Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Sens du service public, respect des règles de discrétion et de confidentialité.


Conditions générales
Poste basé sur le site de Rouen

Déplacements occasionnels dans la région (site de Caen, ...)

Relations fonctionnelles internes et externes :

Capacité à travailler en transversalité avec l'ensemble des équipes de la Direction ainsi qu'avec les Direction Fonctionnelles (finances, juridique, assemblées).
Opportunités :

Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), un restaurant administratif, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée et Gare SNCF à proximité.

Conditions de recrutement :

Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.