Mon client, acteur majeur des traitements de surface et des procédés spéciaux, intervient dans les secteurs du luxe, de laéronautique et spatial. Plus de 200 collaborateurs travaillent sur 4 sites en région parisienne. Avec des référentiels tels que NADCAP, EN9100 et ISO 9001, l'entreprise garantit une production répondant aux exigences les plus rigoureuses. Actuellement, l'entreprise recrute un Technicien de maintenance (H/F) pour renforcer ses équipes. Au sein d'une équipe dynamique et motivée, le technicien de maintenance H/F a un rôle clé dans la performance opérationnelle de l'entreprise. Ce poste, qui s'inscrit dans un contrat à durée indéterminée, s'articule autour de missions essentielles de maintenance préventive et curative des équipements.
Les principales responsabilités incluent la réalisation de lentretien préventif des machines, telles que les vidanges, le changement des filtres et lentretien des groupes hydrauliques, selon un planning établi. Le technicien veille également à la mise en oeuvre du plan de graissage et de lubrification, tout en effectuant un contrôle régulier des fuites. Lors des pannes, il doit faire preuve d'expertise pour rechercher et diagnostiquer les causes des défaillances mécaniques, pneumatiques, hydrauliques et électriques, et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires pour restaurer les équipements à leur état de fonctionnement optimal.
En parallèle, ce professionnel jouera un rôle de formation pour les opérateurs, les assistant dans la compréhension des équipements de production et les formant aux gestes de maintenance de premier niveau. Ce partage de connaissances contribue à une meilleure autonomie des équipes en production et favorise un environnement de travail collaboratif et efficace.
L'environnement est propice à l'amélioration continue et le technicien de maintenance est attendu pour participer à la définition des gammes opératoires des travaux dentretien. Il est aussi essentiel de consigner les interventions dans la GMAO afin d'assurer le suivi des pièces de rechange.
Le technicien doit posséder un niveau de maîtrise standard, tout en étant capable d'évoluer vers un rôle d'expert. En tant que référent technique, il pourra gérer une diversité de problématiques mécaniques et collaborer avec les équipes méthodes sur des projets d'amélioration ou d'implémentation de nouveaux équipements. Ce poste offre donc de réelles perspectives d'évolution, au sein d'une structure en pleine croissance, et contribue significativement à la performance et à la pérennité des installations industrielles.
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