Alternance - hr data analyst

We are looking for a Human Ressources background with an interest in Data Analysis.


VOTRE FUTURE CONTRIBUTION


Dans ce contexte, vous intégrerez le département HR Operations & GOT Transformation dans un environnement international au sein de l’équipe Service Management & Transformation, en charge notamment du data management, de la data quality et du reporting des données RH.


Rattaché à Yoann Rotman, GOT Service Management & Transformation Executive Manager, vous aurez deux missions principales :


Votre première mission consistera à contribuer à la gouvernance, à la fiabilisation des données et à la cohérence de la gestion des données RH de Group Operations :

- Collecter, compiler, organiser et nettoyer les données RH provenants de diverses sources (systèmes de paie locaux, SIRH globaux, etc.).

- Définir, mettre en œuvre et exécuter des contrôles afin de mesurer la qualité des données critiques à l'aide d'indicateurs de performance clés (KPIs).

- Traiter les causes des problèmes de qualité identifiées en collaboration avec différentes équipes du département afin de garantir la fiabilité des données.

- Contribuer à l'organisation et à la présentation des gouvernances de données RH.

- Promouvoir et améliorer la compréhension des données RH au sein du département.

- Assurer la complétude et la cohérence de la documentation relative aux données.


Votre seconde mission consistera à contribuer au reporting RH global de Group Operations :

- Recueillir et analyser les besoins en reporting RH auprès des différentes équipes de GOT.

- Contribuer aux définitions des données RH et à la production d’études, d’analyses et d’indicateurs en support des autres membres de l’équipe.

- Suivre et assurer la complétude des indcateurs de qualité de service et de priorités stratégiques RH avec les différentes équipes du département.

- Proposer des améliorations dans les réportings réguliers et spécifiques par le biais d’automatisation et de data visualisation, et participer à la mise en œuvre.



…Vous développerez :

- Une connaissance des systèmes d’informations RH et des flux de données RH

- Une expertise sur la gestion, la fiabilisation et l’utilisation des données RH.

- Une compréhension des process, outils et points de vigilance pour réaliser des reportings et des indicateurs pertinents.

- Une capacité à gérer des interlocuteurs multiples avec des besoins et attentes différents (clients internes, experts…)

- Une expertise sur la gestion et l’utilisation des données RH.


Your Profile

VOTRE BACKGROUND


…Vous aimez :

- Comprendre les systèmes d’informations d’une entreprise, les flux et l’utilisation des données.

- Préparer, fiabiliser, exploiter, valoriser des données et investiguer.

- Produire des indicateurs et restituer des analyses à valeur ajoutée avec une data visualisation impactante.

- Evoluer dans le domaine Ressources Humaines ou travailler sur des sujets relatifs à l’organisation des entreprises.

- Avoir des interactions quotidiennes avec de nombreuses parties prenantes.


Rythme d’alternance à éviter : rupture d’activité de 2 semaines consécutives


Compétences comportementales / Soft skills:

- Rigueur

- Honnêté intellectuelle

- Ponctualité, précision, anticipation

- Organisation personnelle

- Persévérance

- Discrétion (données sensibles)

- Sociabilité, ouverture, sens de l’écoute

- Force de proposition


Compétences techniques / Hard skills:

- Maîtrise Excel (fonctions avancées est un prérequis)

- Macros et VBA si possible

- Culture Financière ou RH

- Modélisation

- Datavizualisation (Power BI).

- Aptitudes pour la mise en valeur des données.


Langues : Anglais courant


Outils informatiques :

- Office 365 (Excel, Powerpoint ++)

- Outils de Datavizualisation


About the Entity

AXA is becoming a sustainable tech-led company and at AXA Group Operations we are one of the major catalysts for this transformation.

We set the tone by triggering and empowering the evolution of our insurance business model through technology and innovation, driving its concrete implementation globally at speed, with a high quality of advisory and execution.

We are present across 17 countries with committed, highly qualified teams. We leverage technology, data, sourcing, security and investment allocation in a global way, but also achieve economies of scale and synergies when necessary.

At AXA Group Operations, we want to be recognized in three fields of action:

* State-of-the-art Data Technology to drive customer experience
* State-of-the-art Procurement & Sourcing to drive efficiency and better manage risks
* High-Performing Global Team for stronger partnerships with AXA entities


What We Offer

We bring together the expertise, cultural diversity and creativity of over 8,000 employees worldwide and we’re committed to equal opportunities in all aspects of employment (gender, LGBT+, disabled persons, or people of different origins) and to promoting Diversity & Inclusion by creating a work environment where all employees are treated with dignity and respect, and where individual differences are valued.