Travailleur social (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi -Responsabilité de gestion de secteur dans le cadre d’un service d’aide au maintien à domicile de personnes vulnérables âgées de plus de 60 ans et ou handicapées
-Gestion des domiciliations en lien avec le secteur de rattachement
-Gestion des Aides Sociales à l’Hébergement en lien avec le secteur de rattachement
-Poursuite et extension du dispositif sentinelles et personnes isolées. Missions / conditions d'exercice *Activités et taches principales de poste :
1-Responsabilité de gestion de secteur dans le cadre d’un service d’aide au maintien à domicile
Mettre en œuvre l’accompagnement des personnes accueillies en évaluant les besoins individuels des personnes vulnérables identifiées :
Proposer des solutions adaptées à la problématique des personnes à prendre en charge par le CIAS. Veiller à la rédaction des documents individuels de prise en charge et garantir l’organisation des temps et des moyens d’intervention.
Participer et veiller à la coordination des différents intervenants extérieurs (professionnels de santé, services sociaux, mandataires judiciaires……).
Assurer la permanence et la continuité des prises en charge.
Promouvoir une politique de bientraitance et prévenir la maltraitance.
Faire face aux situations d’urgence.
Veiller au bon déroulement et à la qualité des services rendus.
Pilotage et évaluation du service sous la responsabilité de la responsable d’antenne :
Participer au développement du projet de service, être force de proposition, notamment par la participation à des réseaux de professionnels du secteur de l’aide à domicile.
Faire remonter les éléments nécessaires à la facturation.
Participer au recrutement du personnel (aides à domicile et auxiliaires de vie).
Assurer la veille réglementaire dans le domaine d’activité du service.
Alerter et reporter à la responsable d’antenne, ainsi qu’à la directrice-adjointe du CIAS.
Utiliser les tableaux de bords de suivi en lien avec les référentiels propres au secteur, et participer aux bilans d’activités annuels.
Participer à la démarche d’évaluation externe.
Pilotage d’équipe :
Répartir et coordonner les activités en fonction des contraintes du service (respect du règlement de fonctionnement, gestion des plannings…).
Animer et coordonner l’équipe professionnelle en relation avec l’autre travailleur social, et sous le pilotage de la responsable d’antenne.
Mettre en place des procédures et protocoles.
Repérer et prévenir les situations d’usure professionnelle.

2-Gestion des dossiers de domiciliation administrative
Evaluer les conditions de la demande initiale et si nécessaire de renouvellement de droits
Garantir l’efficience de la domiciliation, notamment en relais des services sociaux qui accompagnent le bénéficiaire de la domiciliation
Gestion du tableau de suivi des domiciliations avec pour finalité le rapport d’activité annuel attendu par la DDCS.

3-Gestion des dossiers d’Aide Sociale à l’Hébergement (ASH)
Evaluer les conditions de la demande initiale et si nécessaire de renouvellement de droits
Constitution des dossiers d’ASH et des dossiers d’obligations alimentaires
Gestion et suivi des demandes auprès du Conseil départemental 64 ainsi que des autres partenaires si besoin (Mandataires judiciaires, Conseils départementaux et mairies autres départements…)
Appui technique aux mairies du Pays Basque Intérieur. Profils recherchés Compétences professionnelles :
Capacités d’évaluation des besoins du demandeur, en lien avec la problématique rencontrée Encadrement et pilotage d’une équipe d’agents aide à domicile et auxiliaire de vie
Qualités de coordination des actions d’accompagnement des usagers du CIAS,
Organisation et animation des partenariats
Veille juridique et réglementaire.
Compétences techniques :
Qualités rédactionnelles et aisance dans la gestion de logiciels appréciés (logiciel SAD, excel, word)
Rigueur dans la conduite et le contrôle des procédures administratives et comptables attendues

SAVOIR ETRE
*Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir être à l'écoute
*Avoir le sens des responsabilités
*Faire preuve d'une maîtrise de soi par rapport aux situations et d'une prise de recul face aux émotions
*Etre ouvert, disponible
*Etre organisé et capable de s'adapter