Alternance - assistant learning & development siège - europe & moyen orient (f/h)

Position

ALTERNANCE - Assistant Learning & Development Siège - Europe & Moyen Orient (F/H)

Profile

Emplacement : Neuilly-sur-Seine

Deux postes à pourvoir !

Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté, en révélant l’extraOrdinaire en chacun de nous.

Nous sommes unis par un objectif commun : réimaginer le futur de la beauté .

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Europe Moyen-Orient, vous rejoindrez l'équipe Corporate Learning & Development.

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt(e) à prendre en charge les missions et responsabilités suivantes :

Planification et mise en place de la formation et du développement

1. En étroite collaboration avec les managers fonctionnels et les Responsables RH, contribuer à la définition des priorités de développement pour une population dédiée, au sein de l’organisation du siège France.
2. Contribuer à la gestion du plan annuel de développement des compétences, en pilotant les besoins de formation individuels et collectifs.

Déploiement de projets L&D locaux et régionaux

3. Collaborer à la coordination des programmes d'apprentissage et participer à la création de contenus de formation et de ressources de communication au niveau régional.
4. Soutenir la digitalisation de notre activité, promouvoir nos contenus et optimiser l'expérience collaborateur au sein de notre LMS (Learning Management System) interne.
5. Suivre les indicateurs de performance pertinents pour suivre l'activité L&D et l'impact de l'apprentissage.
6. Rester en veille sur tous les sujets liés à l'apprentissage et au développement, en identifiant les innovations utiles sur le marché.

N’hésitez plus à postuler si…

Vous avez :

7. Une formation supérieure en Ressources Humaines (diplôme universitaire/école de commerce)
8. Un excellent relationnel et une curiosité d'esprit pour créer des synergies et collaborer avec vos parties prenantes internes et vos pairs, mais aussi avec nos partenaires externes.
9. Un fort esprit d’équipe - Nous encourageons l’intelligence collective pour atteindre nos objectifs.
10. Un anglais courant, indispensable pour évoluer au sein de notre organisation internationale et multi-culturelle.
11. Une maîtrise d’Excel et de PowerPoint que vous utiliserez au quotidien.

Vous êtes :

12. Passionné(e) par les sujets de développement et d'apprentissage.
13. Intéressé(e) par le digital - la gestion du LMS et l'expérience collaborateur sont une priorité pour nous !
14. Vous avez envie de partager vos compétences en matière de créativité et d'innovation - sortir des sentiers battus, être agile et audacieux pour proposer de nouvelles façons de voir, de penser et de faire les choses !

Chez Sephora, vous apprécierez...

15. Les collaborateurs. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
16. L'apprentissage. Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.
17. La culture. En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. L'innovation est dans notre ADN et, chez Sephora, les 40 000 collaborateurs répartis sur35 marchés et 3 000 magasins, sont unis par un objectif commun : réimaginer le futur de la beauté.

Vous pouvez laisser libre cours à votre créativité, car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez apprendre et évoluer, car nous vous donnons les moyens de révéler le meilleur de vous-même. Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques. C'est l'avenir de la beauté. Réimaginez votre futur, chez Sephora.

Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière.

Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

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At Sephora we inspire our customers, empower our teams, and help them become the best versions of themselves. We create an environment where people are valued, and differences are celebrated. Every day, our teams across the world bring to life our purpose: to expand the way the world sees beauty by empowering the ExtraOrdinary in each of us.

We are united by a common goal - to reimagine the future of beauty .

You will excel and enjoy this position if you are ready to actively handle the following missions and responsibilities:

Corporate L&D planning and landing

18. In close collaboration with functional managers and HR partners, contributing to the definition of the learning & development priorities for a dedicated population within the HQ France organization.
19. Contribute to the management of the annual skills development plan, monitoring individual and collective learning needs.

L&D local and regional project deployment

20. Collaborate in the coordination of learning programs and initiatives launching, as well as participating in the creation of training content and communication resources at regional level.
21. Support the digitalization of L&D by leveraging and promoting enhanced content and user experience of internal LMS (Learning Management System).
22. Monitor relevant KPI's to track learning activity and impact.
23. Stay up to date on all learning and development trends and share useful innovations in the marketplace.

Do not hesitate to apply if…

24. You have:Higher education in Human Resources (University degree/ Business School) Excellent communication skills and a curious mindset – important for creating synergies and collaborating with both your internal stakeholders and peers, but also with our providers.Strong collaborative spirit – we achieve our impact goals by enhancing collective intelligence.Fluent English (B2/C1) – we are multinational and diverse team and organization.MS Excel /MS PowerPoint advanced user – you will be creating and sharing information and data reporting in both formats.
25. You are:Passionate about HR development and learning topics.Interested in getting digital – LMS management and user experience is a key priority for us! Keen on sharing your creativity & innovation skills – thinking out of the box, being agile and bold to propose new ways of looking at, thinking of, and doing things!

While at Sephora, you’ll enjoy…

26. The people. You will be surrounded by some of the most talented leaders and teams – people you can be proud to work with.
27. The learning. We invest in training and developing our teams, and you will continue evolving and building your skills through personalized career plans.
28. The culture. As a leading beauty retailer within the LVMH family, our reach is broad, and our impact is global. It is in our DNA to innovate and, at Sephora, all 40,000 passionate team members across 35 markets and 3,000+ stores, are united by a common goal - to reimagine the future of beauty.

You can unleash your creativity because we’ve got disruptive spirit. You can learn and evolve because we empower you to be your best. You can be yourself because you are what sets us apart. This is the future of beauty. Reimagine your future, at Sephora.

SEPHORA recruits and recognizes all talents.

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