Description du poste
Préambule : Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité et de travaux exceptionnels, un poste de technicien est ouvert au sein du service Ressources Humaines.
Lieu de travail POITIERS
Affectation Service des Ressources Humaines
Principales missions
- effectuer la saisie des éléments variables de paie,
- assurer la gestion de l'absentéisme sur le logiciel de gestion des temps
1. saisie des arrêts de travail,
2. régularisation des pointages,
3. régularisation des déplacements professionnels
- assurer le secrétariat administratif du service des Ressources Humaines
4. formalités administratives d'embauche (promesse d'embauche, constitution du dossier du salarié)
5. contrat de travail et avenant au contrat de travail
6. courriers divers,
- assurer le classement et l'archivage des documents matérialisés et dématérialisés ;
- s'assurer du respect de l'ensemble des règles sociales et conventionnelles ;
La personne recrutée devra s'inscrire dans le cadre de l'entraide intra-service et interservices
Profil recherché
Vos compétences
7. bonne maîtrise des outils et logiciels informatiques (pack office : word et excel)
8. capacité à travailler en équipe ;
9. savoir faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité ;
10. savoir gérer les priorités et travailler dans l'urgence ;
11. avoir une bonne maitrise de l'expression écrite et orale,
12. faire preuve de réactivité ;
13. capacité à s'adapter à des tâches différentes et à des interlocuteurs variés
14. capacités à intégrer la législation du domaine RH et les procédures de gestion internes associées ;
15. qualités relationnelles (capacité d'écoute et de communication)
Votre formation
Formation Ressources Humaines (BAC, BTS, DUT, licence professionnelle..) ou expérience dans un poste similaire. Expérience avérée dans le domaine de la paie souhaitée
Informations complémentaires
Classification
16. Classification emploi type : Technicien des services administratifs
17. Niveau 2 - coefficient de base : - référence emploi : 42b1
18. Salaire brut annuel (13 mois) : 22 €
Avantages annexes : complémentaire santé avec participation employeur, restaurant d'entreprise avec participation employeur, horaires variables, RTT, télétravail possible
Date de prise de fonction : dès que possible
Les personnes intéressées doivent adresserleur candidature (CV et lettre)au plus tard le 10 juin
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