Éducateur spécialisé / éducatrice spécialisée (h/f)

DESCRIPTION

Le groupe UGECAM, à but non lucratif, est un groupe de l'Assurance maladie, branche de la Sécurité Sociale.
L'UGECAM Aquitaine regroupe 6 établissements médico-sociaux, dont le Domaine de Lapeyre qui est situé à proximité d'Agen.

L'établissement étend progressivement son offre de service afin de répondre aux besoins du territoire. Il est composé d'un pôle enfant (IME avec internat - accueil de jour - SESSAD autisme - UEEP - Répit) et d'un pôle adulte (MAS - Equipe mobile - répit - accueil temporaire).
Dans cette optique, l'établissement est porteur du projet de développement d'accès à la Communication Alternative Augmentée (CAA) en partenariat avec l'association APRES et le GCSMS Moyenne Garonne, pour favoriser l'autodétermination et le pouvoir d'agir des personnes accompagnées. Dans le cadre de la création de l'équipe mobile CAA territorialisée, L'UGECAM Aquitaine recherche 1 Educateur spécialisé (H/F), en CDI à temps plein.

MISSIONS

L'éducateur spécialisé (H/F) agit sous l'autorité du responsable de service affecté à l'équipe mobile CAA.
Il a pour objectif de développer l'accès à la CAA au sein du département du Lot-et-Garonne sur un secteur défini (Agen / Villeneuve-sur-Lot / Nérac).
Il intervient auprès des personne en situation de handicap et leur famille pour développer la CAA. Il apporte une expertise, un soutien stratégique et opérationnel aux ESMS du territoire et aux services de droit commun en lien avec les personnes accompagnées.
Il exerce ses fonctions en binôme avec un pair-aidant.

Les missions dévolues à l'éducateur spécialisé s'articulent principalement autour de 4 thématiques :
Réalisation du diagnostic de territoire :
Identifier les établissements qui ont recours à la CAA
Répertorier les outils utilisés
Identifier la nature et le nombre de dispositifs de droit commun nécessitant une sensibilisation à la CAA
Evaluation des besoins :
Analyser les besoins en lien avec les professionnels de santé
Favoriser l'utilisation des outils CAA dans l'environnement global de l'usager
Assurer un suivi individuel de l'usager dans son environnement de vie
Utiliser et enseigner l'utilisation d'outils de CAA
Assurer la fonction d'appui ressource auprès des acteurs du territoire :
Sensibiliser et former les acteurs des ESMS et des dispositifs de droit commun notamment sur la méthodologie de démarche du projet CAA, sur l'identification et l'utilisation des outils.
Assurer une mission de veille et d'innovation sur les nouvelles technologies et participer à l'élaboration de nouvelles stratégies d'intervention.
Favoriser la création d'une communauté des pratiques :
Participer à l'animation d'un réseau pour les acteurs entrants dans le dispositif CAA
Développer une culture commune
Mutualiser des compétences et des expériences

COMPETENCES
Compétences techniques : Connaissance des outils de CAA - gestion de projets de la mise en place au déploiement - animer et développer un réseau professionnel - maitrise de l'outil informatique.
Compétences humaines : autonomie - travail en équipe - capacité d'adaptation.

FORMATION
Titulaire d'un diplôme d'État de Travailleur social, Éducateur Spécialisé ou de même niveau de qualification
Formation à la CAA souhaitée

POUR MIEUX NOUS CONNAITRE
www.groupe-ugecam.fr

Experience: 5 An(s)

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.