Régisseur au sein de l'espace jorge semprun (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Programmation et techniques du spectacle Grade(s) recherché(s) Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives Missions / conditions d'exercice Au sein de la direction Veille Territoriale, Santé, Solidarités, Vie Associative sous la hiérarchie du Responsable du service de la vie associative, le régisseur est garant de la bonne utilisation de la salle Jorge Semprun et de son é manipule les gradins, gère la régie, aide à l'installation de la salle et procède à l'état des lieux entrant, sortant et à la visite de sécurité pour l'ensemble des réservataires.
Il veille à la maintenance, la propreté et la sécurité du site. A ce titre vos missions sont les suivantes :
Vous êtes le régisseur de l'espace Jorge Semprun :
Régisseur de l'équipement
Préparation et gestion du matériel et de la salle
Suivi technique en amont, pendant et après l'événement
Montage, démontage
Vous participez à la procédure de réservation-location de la salle et accueillir les réservataires :
Participation à l'élaboration des outils de suivi et de prêt technique
Mener et rédiger les visites de sécurités, l'état des lieux entrant et sortant pour chaque réservataire
Remise et réception des clés
Préparation et rangement des salles (ensemble des salles mises à disposition) en location en fonction de la demande : installation gradin, matériel audiovisuel ... pour tous les types d'usages et selon les conditions de location convenues
Vous assurez la maintenance de l'équipement et du matériel :
Maintenance et petites réparations dans l'équipement
Veiller au maintien de l'équipement en bon état : rangement, entretien ménager ponctuel dès que nécessaire, sollicitation des services concernés
Fermeture de l'équipement le soir : vérification des fermetures, alarmes
Vous assurez l'entretien des abords de l'équipement :
Surveillance de l'espace Jorge SEMPRUN
Gestion des conteneurs des déchets
Intervention en cas de situation-problèmes
Liaison avec les services de la Ville concernés : permanence, police municipale
Missions transversales : Vous participez à des projets collectifs de la Direction et vous venez en appui aux autres régisseurs de la collectivité

- Prime annuelle
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
- Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance (contrat collectif)
- Forfait mobilités durables
- Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs Profils recherchés Sécurité des salles de spectacle
Maîtrise de la maintenance et du fonctionnement du parc matériel son et lumière
Maîtrise de l'outil informatique
Procédure évacuation sécurité
Suivi d'un planning
Qualité d'accueil et d'écoute
Capacité relationnelle
Discrétion - Sens du travail en équipe
Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation
CACES R 486 - Habilitation électrique H0-H0V / B0
Formation son et lumière - SSIAP 1 serait un plus
Expérience sur un poste similaire - SST
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Permis B valide
Travail week-end possible
Cadres d'emplois des adjoints techniques territoriaux (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
RIFSEEP : ( Fonctions opérationnelles avec technicité d'application avec sujétions de niv 5